営業推進室の満行です。

先日【 第77期 経営計画方針発表会 】をTKP品川カンファレンスセンターにて開催しました。

今年は3年ぶりにご来賓をお招きし、東京都内での開催となりました。

コロナウィルス感染拡大の影響から、例年よりもご来賓の方々の参加人数を縮小した形式でしたが、ご来賓の方々と一緒に過ごすことができ、緊張感のある充実した会となりました。

ご来賓の方々をご紹介いたします。

中原　様　東京都中小企業投資育成株式会社
奈賀　様　株式会社日本政策金融公庫
下田　様　株式会社日本政策金融公庫
鈴木　様　株式会社日本政策金融公庫 東京支店
小菅　様　株式会社日本政策金融公庫 東京支店
吉永　様　株式会社日本政策金融公庫 東京支店
白楽　様　株式会社ヨシキ
苅田　様　苅田建設工業株式会社
杉田　様　北斗機械株式会社
西村　様　株式会社西村紙工所
長森　様　株式会社大包
佐藤　様　海洋コミュニケーションズ有限会社
稲数　様　大成交易株式会社
稲数　様　大成交易株式会社
森下　様　森下産業株式会社
山田　様　山田マシンツール株式会社
山田　様　山田マシンツール株式会社
土屋　様　山田マシンツール株式会社
鴻田　様　山田マシンツール株式会社

例年通り、社歌斉唱から始まり、77期内定者の内定証書授与式という順序で進行しました。

来年4月に新たに入社する3名新入社員と76期新入社員・中途入社社員もこの場に参加しました。

内定者と中途入社社員の皆さんからは、自己紹介と今後の意気込みを述べていただきました。 今後のご活躍期待しております。
ワンチームとして一緒に頑張っていきましょう！

続いて社長より経営基本方針の発表です。

基本方針

「圧倒的なスピード感を会社全体で身に付ける」
「既存営業所と、我社の強み・優位性であるクリーン事業部、エンジニアリング事業部、開発部（表面処理）、営業推進室との連携を進める」

● 強み（優位性）を強化する（強みの上に強みを築く）
・数々のソリューション事例（≒実績の発信力）、日々のソリューション営業
・トータルコーディネートによるワンストップ
・建設業許可における「機械器具設置業特定許可」「管工事業特定許可」

● 新たな柱を作る（変化を味方に出来る会社に）

● 成長と安定のバランスをとる

次に久保常務及び各部門による基本方針の発表です。

77期の受賞者、受賞部門は以下のとおりです。（敬称略）

社長賞：
国信 光一（クリーン事業部）

営業本部長賞：
堀本 和輝（静岡西営業所）

新人賞：
松本 一生（福山営業所）

営業副本部長賞：
内田 和馬　山田 学　吉田 稔　佐野 将太

最優秀部門賞：
クリーン事業部

特別賞：
高杉 英里　村松 千香

敢闘賞：
平野 浩司　齋藤 琢朗　佐久間 眞広　中嶋 康介　宮崎 圭輔　石川 浩　満行 智美　中山 裕由

深耕成功賞：
堀本 和輝　齋藤 琢朗　知念 宏司

新規開拓賞：
岩田 充弘

ソリューション事例賞：
美濃島 真吾　中山 裕由　山田 学　長谷川 賢一　堀本 和輝　西村 善弥　中嶋 康介　佐久間 眞広　佐野 昭二　森 雅彦　山村 健太　最所 克貴

営業サポート賞：
渡邊 康二　甲斐 裕美　大村 正史　鳥居 淳子
関東営業所：栗原 幸代　高橋 朋子　佐藤 実記
静岡西営業所：山本 早紀　杉本 苗穂

部門協力賞：
佐野 昭二　舘岡 由佳　山下 智哉　南里 健一郎

スキルアップ賞：
西村 善弥

優秀部門賞：
静岡西営業所　関東営業所

部門賞：
熊本営業所　福山営業所　富士営業所　京浜営業所

受賞された皆様、本当におめでとうございます！(*'ω' *)

今回の授賞式で一番の注目を集めたのは、2年ぶりに社長賞に返り咲いた クリーン事業部 国信さんでした。
このような困難な情勢（コロナウィルスの感染拡大、資源・エネルギーの共有不安、円安による物価高）の中でも、売上・粗利ともに素晴らしい成績をおさめた国信さん。スピーチからは、トップセールスマンとしての意地とプライドが感じられました。本当におめでとうございます！(^^)/

また、クリーン事業部は 4年連続の最優秀部門賞受賞 でした。果たしてどこまで更新するのか今期もとても楽しみです。大所帯まで成長し続けた今後のご活躍を益々お祈りいたします。私たち部署も負けていられません！(๑•̀ㅂ•́)و✧

私は今回カメラ係と初めて営業推進室の基本方針の発表者として参加させていただきました。入社して毎年方針発表会に参加させていただいておりますが、嬉しいことに今回は発表者として登壇させていただきました。今まで以上に緊張感のある大変貴重な会となりました。(*・ω・*)
また、敢闘賞を頂きました。今期は史上最高利益を更新できるように、Web製作や展示会の運営を通して、会社にさらに貢献できるように成長していきます！(^^♪

▼ 表彰式の様子

式の最後に、株式会社日本政策金融公庫 中小企業事業本部 東京地区統轄 奈賀様からお言葉を頂きました。

3年ぶりに山田マシンツール株式会社の土屋様から温かい激励のお言葉を頂きました。

懇親会では、久しぶりに対面で再会できる喜びを分かち合っており、終始笑顔の絶えない会となりました。

□■ 司会者の紹介 ■□

第一部；総務部　真浦さん

第二部；福山営業所　高場副本部長

---------

皆さまのおかげで今回の経営計画方針発表会も無事に終えることができました。
開催にあたり準備から運営まで執り行って頂いた総務部の皆様本当にお疲れさまでした。

今後もより一層皆様のご期待にお応えできるようKAMATAファンを一人でも多く増やし、ワンチームとして精進してまいります。今後ともご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

季節の変わり目ですので体調管理には十分お気をつけ下さい。
今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。m(__)m

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こんにちは、営業推進室の周です。

先日、日本政策金融公庫懇話会会員が営む旅行業の誘客促進を図るためのPR動画が本社で撮影されました。
中小企業全国懇話会の代表幹事として当社社長の蒲田が出演しました。

推進室はYouTubeチャンネルの企画・運営、台本づくり、撮影、編集、公開などの作業を担当しています。
あれこれ試行錯誤しながら行っていますが、今回のようなプロによる撮影を見ることで、機材も色々あることが分かり、勉強になる良い機会でした。(^^♪

ちなみに、今回の撮影場所は弊社のスタジオ室です。
ホームページに今後動画コンテンツを増やしていくため、本社の小さい部屋1室をスタジオとして利用可能な部屋にしました。

こちらでたくさんの動画撮影を行いたいと思っています。
楽しみにお待ちください。(^^♪

引き続きよろしくお願いいたします。

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営業推進室の周です。

4月1日に入社式を開催しました。

今年は3名の新入社員が入社しました。
4月下旬に移転予定の新しい本社オフィスに新入社員と役員が集まり、各営業所にもオンラインで入社式を配信しました。

前列左から船山さん、藤原さん、と杉本さん（新入社員）。

美しく咲き誇る桜の前で記念撮影。
撮影指導は、例年と同じく久保常務です。(^^♪

私は入社して10年が経ちましたが、私が入社した時にも桜の木の前で写真撮影をしたことを思い出しました。
入社してからの最初の10年は、これからの人生の土台になる大切な時間だと思うので、新入社員の皆さんにも頑張って欲しいと思います(^^)/。

＝＝
入社式の流れをもう少しご紹介します。

１，社長から新入社員への応援メッセージ
・利他の精神
・いつも笑顔
・挨拶は先にする
・基礎をしっかりと学ぶ
・お客様の生命線を本気で守る

２，辞令交付
社長から、入社辞令が交付されました。

３，新入社員からの挨拶
新社会人としての抱負をスピーチしました。

船山さん、藤原さん、杉本さん
入社おめでとうございます！
最初の研修先である富士事業所にて会えることを楽しみにしています。

〈集合写真〉※初代社長夫婦像前です。

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皆様、こんにちは。営業推進室の周です。

2021年も残すところあと数週間となりましたね。年末らしく蒲田工業のこの1年間の出来事を振り返り、記事にまとめました。是非ご覧ください。

1921年（大正10年）に創業した蒲田工業は、2021年に創業100周年を迎えました。

創業100周年を記念し、特設サイトを開設しました。
歴代社長のチャレンジ、事業の変遷、「お客様の様々な課題を解決する」という我々の使命、等をまとめたWebサイトです。
https://www.kamata.co.jp/html/100th/

創業100周年にあたり、多くの企業様・関係者様からお祝いのメッセージを頂きました。誠にありがとうございました。

また、新型コロナウイルス感染症の影響で厳しい経済状況の中にもかかわらず、複数の大型工事を安全に完工し、史上2位という好成績を残すことができました。

〔75期決算〕
売上：58億7300万　経常利益：3億4000万
決算報告書はこちらからご覧ください。

蒲田工業は今年も様々な新しい取り組みにチャレンジしました。
下記の内容をご紹介いたします。

１，新体制のご紹介
・三重工場新設
・組織変更

２，情報発信、Web活用
・ソリューション事例更新
・取扱商品を更新
・YouTubeチャンネル開設

３，展示会出展

４，社内勉強会・イベントのオンライン開催
・社内勉強会開催
・共栄会、経営計画発表会

５，新入社員入社

６，メディア掲載

１，新体制のご紹介

〈三重工場新設〉
アルミ事業の業務拡張に伴い、三重工場を新たに開設しました。
9月から操業を開始しています。




詳細はこちらからご覧いただけます。　
https://www.kamata.co.jp/html/news/2021/10/921-3117.html

〈組織変更〉
下記の通り、組織変更を行いました。
【旧】エンジニアリング部
【新】エンジニアリング事業部、ベルトサービス課

詳細はこちらからご覧いただけます。
https://www.kamata.co.jp/html/news/2021/09/post-92.html

２，情報発信、Web活用

〈お困り事解決事例を更新〉
全部で13例を公開しました。
下記のリンクから全部の事例をご覧いただけます。

〈取扱商品を更新〉
下記の新商品をホームページに掲載しました。
・圧力分布システム プレリアi
https://www.kamata.co.jp/html/pressure/pressure_01_14.html
・セーフティクリーンパーティション
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2021/04/post-456.html
・窓換気ネット
https://www.kamata.co.jp/html/products/products_15_2.html
・熱中症対策ブース
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2021/05/post-457.html

〈YouTubeチャンネル開設〉
4月にはYou Tubeチャンネル「クリーンルームポイント解説」を開設しました。公開して半年を経った現在、10本の動画を公開しました。色々と試行錯誤しています...(^^♪
YouTubeチャンネルはこちらからご覧いただけます。

３，展示会出展

今年は全部で10個の展示会に出展しました。
弊社ブースへお立ち寄りくださいました皆様、誠にありがとうございました。

クリーンルーム・クリーンブースを出展製品とした展示会の出展様子

気密検査カプラー・マルチカプラーを出展製品とした展示会の出展様子

展示会関連の記事はこちらからご覧いただけます。
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/exhibition/

４，社内勉強会・イベントのオンライン開催

〈社内勉強会〉
6月から、毎週水曜日に「社内勉強会」を開催してきました。今年約24回が開催されました。
社員たちがそれぞれ持っている知識やノウハウを共有することによって、より幅広くお客様のお困り事を解決できるよう努めております。

〈第22回共栄会〉、〈第76期経営計画方針発表会〉
両方ともオンライン形式で開催しました。




経営計画方針発表会で福山営業所所長高場 啓司が社長賞を受賞しました。


クリーン事業部は 3年連続最優秀部門賞受賞 となりました。


おめでとうございます。

経営計画方針発表会の詳細はこちらからご覧いただけます。
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2021/10/76.html

５，新入社員入社

今年は3名の新入社員が入社しました。
研修を終えて8月にそれぞれの所属部署が決まりました。
これからのご活躍を期待しております。

新人についてのご紹介はこちらからご覧いただけます。
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2021/08/2021-3.html

入社式の様子はこちらから
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2021/04/2021-2.html

６．メディア掲載

〈商工経済ジャーナル〉
商工中金様が発行する、融資先向け月刊誌商工経済ジャーナル５月号「魁」に、当社社長の記事が紹介されました。

〈ゴム化学新聞〉
弊社創業100周年記念の記事が掲載されました。

〈静岡新聞〉
ナチュラルキッチン伊豆修善寺工場様竣工の記事が掲載されました。
伊豆修善寺工場様に弊社のクリーンルームを導入いたしました。

〈日経産業新聞〉
静岡県沼津市にある大村興業株式会社 本社工場様の記事が掲載されました。
大村興業株式会社様に弊社のクリーンルームを導入していただきました。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

個人的には、相変わらずバタバタ過ごしています。
今年の年始に立てた「やりたいこと」もほぼ達成しましたので、とっても充実した1年でした(^^♪
2022年に向かって新たな目標を立てて、前向きに頑張りたいと思っています。

当記事を最後まで見ていただいてありがとうございます。

皆さんにとって2021年はどんな年でしたでしょうか。

本年も、当ブログにお付き合いいただき、誠にありがとうございました。
来年も引き続きよろしくお願いいたします。m(_ _)m

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　営業推進室の満行です。

先週【 第76期経営計画方針発表会 】を富士商工会議所にて開催しました。

蒲田工業のビッグイベントの一つです。
社長からの経営計画方針、社員表彰式などを実施しています。

創業100周年の今年は、本来大規模なイベントを開催予定でしたが、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、準備していたイベントを延期せざるを得ませんでした。そのような中ではありましたが、緊急事態宣言が解除されたこともあり、社員が富士に集まり経営計画方針発表会を開催しました。（多くの社員は、オンラインにて視聴しました）感染症対策として、「ソーシャルディスタンス」を徹底し、換気や検温の実施など安全を確保した上開催いたしました。

最初に、社歌斉唱。

75期新入社員・中途入社社員のご紹介

75期は4名の方が入社されました。自己紹介と今後の抱負を述べていただきました。今後のご活躍お祈りいたします(^o^)/

また、来年の春に入社する内定者の内定式も同時開催し、入社予定の２名がオンラインで挨拶・自己紹介をされました。

続いて、社長挨拶・基本方針の発表。

基本方針

・「圧倒的なスピード感を会社全体で身に付ける」
・「クラウドサービスを我社におけるDXの中心に据える」

● 着実な社会貢献と絶え間ない新陳代謝
・イノベーションの最大の敵は過去の成功体験
・変化への対応・進化に挑戦

● 強みを強化する（強みの上に強みを築く）
・これまでのソリューション事例、日々のソリューション営業
・トータルコーディネートによるワンストップ
・建設業許可における「機械器具設置業特定許可」「管工事業特定許可」

● 新たな強みを作る（変化を味方にできる会社に）
・変化を味方にする姿勢で積極的に我社を作り変えていく

● 成長と安定のバランスを取る

次に 久保常務 及び 各部門長 による各営業所方針の発表です。

76期の受賞者、受賞部門は以下のとおりです。

社長賞：
高場 啓司（福山営業所）

営業本部長賞：
山田 学（クリーン事業部）

新人賞：
山下 智哉（相模原営業所）

営業副本部長賞：
堀本 和輝　国信 光一　佐野 将太　渡邊 康二

最優秀部門賞：
クリーン事業部

特別賞：
鈴木 康仁　渡邊 康二　芝崎 博幸　井出 暢一　澤井 仁　影島 明将　今村 將吾　南里 健一郎　満行 智美

敢闘賞：
中嶋 康介　長谷川 賢一　齋藤 琢朗　佐久間 眞広　吉田 稔

新規開拓賞：
齋藤 琢朗　平野 浩司

ソリューション事例賞：
美濃島 慎吾

営業サポート賞：
関東営業所：栗原 幸代　高橋 朋子　佐藤 実記
相模原営業所：城谷 美穂　五十嵐 佐公恵
富士営業所：村松 千香　杉本 瑛美　柏木 果穂　井上 賢太
福山営業所：角 真土香　佐藤 美代子
熊本営業所：甲斐 裕美
白幡 ゆきは　山本 早紀　宮崎 圭輔　周 敏敏

部門協力賞：
寺本 晴子　栗原 幸代

スキルアップ賞：
西村 善弥

優秀部門賞：
福山営業所　関東営業所

部門賞：
富士営業所　静岡西営業所　相模原営業所

受賞された皆様、本当におめでとうございます！(*´꒳`*ﾉﾉﾞﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

福山営業所の高場さんは、今回が 初めての社長賞受賞 でした。協力してくれた全員へ感謝の気持を伝えていたスピーチはとても感動的でした。一つの仕事を成し遂げるために多くの困難を乗り越えた先の溢れ出す感謝の思いが伝わってきました。 今期の社長賞の行方も今から楽しみです。

また、クリーン事業部は 3年連続最優秀部門賞受賞 となりました。 今期もさらなる発展と強化が期待されています。益々のご活躍をお祈りいたします。

私はカメラ撮影係として参加させていただきましたが、社長の話にあった座右の銘の相田みつをさんの言葉の「夢はでっかく、根はふかく」に社長の強い思いが込められておりとても感銘を受けました。

また、今回私は特別賞を頂くことができました。 一番嬉しかったことは、別部署の方々からも自分の部署のことのように嬉しいといった言葉を頂くことができたことです。営業推進室は様々な部署に頼られて成り立つ部署だと考えているので、皆さんのサポートがあったからこそ受賞できたということを実感できました。今期もいかなる社会情勢にも適応し、様々な困難を乗り越えて行く中で大変なときもありますが、更にスキルアップできるように様々なことに挑戦していきます！(^^*)

今後とも宜しくお願いいたします。m(__)m

◆ 表彰式の様子 ◆

式の最後に、 fjコンサルタンツの藤原様 のお言葉を頂きました。

◆ 司会者　クリーン事業部 長谷川さん ◆

---------

おかげさまで、今回も無事に第76回経営計画方針発表会を終えることができました。 開催にあたり事前準備から運営まで執り行っていただいた関係者の皆様お疲れ様でした。

参加された皆さんコロナ禍で久々に対面でお会いできる喜びを分かち合っており、蒲田工業らしい笑顔と感謝の絶えない会となりました。

来年こそ新型コロナウイルスが終息し、皆様をご招待できることを願っております。

社員一同 次の100年に向けて「変わらないために、変わり続ける」をモットーに新たな挑戦をしていきます。今後ともご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

よろしくお願いいたします。m(__)m

◆ 集合写真 ◆

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本日6月28日は蒲田工業の創業記念日です。
それに合わせて、全体朝礼をオンラインで行いました。ほぼ全員が参加しました。その様子をご紹介します。

▼一部の社員の画面キャプチャー

蒲田社長スピーチ
「5年後、10年後、20年後も優良企業と言われ続けるために、現在持っている優位性を維持、強化し、時代の変化に応じた新しい優位性を創造していこう」

主な内容
「仕入先様との数々の思い出がある。我社が大変な時、様々な支援をしていただいた。仕入先様への感謝の気持ちで一杯です。」
「社員の皆さんにも感謝の気持ちで一杯です。5年後、10年後、20年後も優良企業と言われ続けるために、現在持っている優位性を維持、強化し、時代の変化に応じた新しい優位性を創造して行きましょう。」
「お客様に喜ばれる商品やサービスを創造し、誰も見たことの無いような、蒲田工業だけの道を歩み続けて行きましょう。」

久保常務スピーチ
「100年の歴史を持つ会社の一員であることに誇りを持っています」

主な内容
「100年の歴史を持つ会社の社員であることに誇りを持っています。」
「ここまでの歴史を振り返って、多くの先輩方、仕入先様、そして社員への感謝の気持ちで一杯です。」
「新たな100年を作るため、新しい事に挑戦し困難を乗り越える必要がある。力を合わせて頑張っていきましょう。」

蒲田専務スピーチ
「変わらないために、変わり続ける」

主な内容
「子供の頃から蒲田工業株式会社に接してきた。多くの先輩方が温かく迎えてくれた。諸先輩方に感謝しながら、次の100年の礎となれるよう頑張りたい。」
「経営理念や行動指針の根幹などの変えてはならないものを大切にするため、時代に合わせて変わり続けたい。"変わらないために、変わり続ける"という言葉を大切にしたい。」

最後に・・・

朝礼の締めくくりを担当したのは、伊藤営業副本部長です。
富士営業所の社員と協力して手作りした100周年の装飾を背景に、可愛らしい挨拶となりました(^^♪

100周年記念の装飾を作ったのは、富士事業所の女性社員たちです。入口付近の壁に貼ってあります。
出社した社員たちは、一様に驚いていました（笑）

来客受付コーナーにも可愛らしい装飾を設置

とっても素敵です。

新型コロナウイルスの影響で記念パーティーを開催できずにいたところ、「100周年の記念装飾を作って明るく楽しく100周年を迎え、記念日を盛り上げよう！」という想いで、この企画が実行されました。
思い出に残るイベントになったと思います！

※※※

今回も推進室の周がこのブログを担当しました。最後までお読みいただきありがとうございました。
久保常務のスピーチにありましたが、私も100年続く蒲田工業で働いていることを誇りに思ってます。諸先輩の皆さまに感謝の気持ちで一杯です。
これからも、諸先輩の皆さまへの敬意を忘れず、コツコツと努力して会社の発展に貢献していきたいです。
引き続きよろしくお願いいたします。

100周年記念特設サイトはこちらから>>

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商工中金様が発行する、融資先向け月刊誌商工経済ジャーナル５月号「魁」に、当社の事が紹介されました。
このブログを御覧の皆様にもシェアすることを許可してもらえましたので、当社の記事部のみ掲載します。

表紙：
武田双雲さんによる題字「魁」の横に、「クリーンブースほか生産現場のソリューション提供で躍進」という当社の特徴を記載していただけました。

________________

1ページ目：
「 ノウハウの蓄積で見積もりも施工も速いのが強み」という見出しとともに、社員の姿や製品の特徴を掲載していただきました。

________________

2ページ目：
当社代表の蒲田善明のインタビュー記事。


こちらから全文をご覧いただけます→


________________

〈感想〉

営業推進室の周です。
今年は蒲田工業の100周年です。商工中金様の記事で、蒲田工業100年の歩みを分かりやすくまとめていただきました。お客様・仕入れ様にもぜひご覧いただきたいと思っています。
また、「顧客、協力会社、社員をこれからも大切にし続け、絶対に離さない」という蒲田社長の話は胸に打ちます。私は入社してもうすぐ10年経ちます、蒲田工業が「社員の幸せ」を大切にしている会社だと思っています。それは蒲田社長の強い思いのおかげです。ありがとうございます。

________________

取材風景をご紹介します。

▼ 特殊な接着剤を使ってベルトを圧着するエンドレス作業風景を撮影しています


▼ クリーンブースの仮組作業風景を撮影しています


▼ 蒲田社長が工場紹介している様子を撮影しています


▼ 蒲田社長が取材されている風景


最後まで読んで頂きましてありがとうございました。

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営業推進室の周です。

4月1日にオンラインで入社式が行われました。
計81名の社員がZOOMに接続して参加しました。
中には、お得意様に向かっている途中で参加した社員も多くいました(^^♪。

今年は3名の新入社員が入社しました。本社に集まって参加しました。

左から三上さん、佐藤さん、坂本さんです。
入社式の日に東京では桜満開の時期が過ぎてしまったようです。若葉が出始め、新しい生命を感じます！(^^♪

では、簡単に入社式の様子をお届けします。

式次第は以下です：
・社歌斉唱
・社長挨拶
・辞令授与
・新入社員挨拶

■　社長から新入社員への応援メッセージ

・利他の精神
・いつも笑顔
・挨拶は先にする
・基礎をしっかりと学ぶ

私はいつも社長の言葉に感銘を受けます。
今回は「楽しいから笑顔でいるのではない、笑顔だから楽しいのだ。幸せだから笑顔でいるのではない、笑顔だから幸せなのだ」というお言葉が特に印象的でした。
中国語の中でも「笑門来福」ということわざがあるので、小さい頃から私は笑うことが好きです。(^^♪
三上さん、佐藤さん、坂本さん、
いつも笑顔にいってください！(^^)/

■　辞令交付

社長から一人ずつ、入社辞令を受け取りました。

■　新入社員からの挨拶

新社会人としての夢や目標を緊張しながらも、発表しました。(^^♪

最後に、コンサルタントの藤原先生の講習を受けました。

上記のように無事に入社式が終わりました。

入社式で、新入社員の三上さん、佐藤さん、坂本さんが蒲田工業の一員として自分を成長させる！と決意表明を述べました。これから始まる新社会人の熱意を感じさせてもらいました。私も改めて日々の仕事に素直に向き合っていこうと思いました。

また、今週から新人研修が始まります。後日のブログでお届けします。
引き続きよろしくお願いいたします。(^^♪

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営業推進室の周です。

皆様　あけましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願い致します。

新型コロナウイルスの影響で静かな正月を過ごしました。
皆様はいかがでしょうか。

2021年は丑年です。
うしはのんびりでよく働くイメージがあります。
今年もまだまだ大変な一年になりそうですが、
先を急がず一歩一歩着実に進めて行きたいと思っています。

6月にいよいよ蒲田工業の創業100周年を迎えます！(^^)/
【明るく、元気で、前向き】で頑張ります！

引き続きよろしくお願いいたします。

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営業推進室の周です。

2020年も残り僅かになりましたね。

今年は、新型コロナウイルス感染症の影響から、オリンピックが延期されたり、各種イベントも次々と中止になりました。
本当に予想がつかない出来事ばかりが起きる1年となりました。
私の両親は、中国に住んでいます。毎年一度は子どもを連れて帰国していましたが、今年は一度も会えていません。
まさかこんなことになるとは、、、私もそんな想いを抱き続けた一年だったと感じます。

〔74期決算〕

このような厳しい環境ではありましたが、蒲田工業は変化に立ち向かい、お客様と仕入先様に支えられながら、無事に74期を終えることができました。

売上は５３億４８００万円、経常利益では３億１１００万円、史上２位の業績を上げることができました。
決算報告書はこちらからご覧ください。

〔来年は創業100周年〕

2021年は弊社創業100周年を迎えます。
ここまで長い歴史を歩んで来られたのは、お客様・仕入先様のご愛顧・ご支援のおかげでございます。
このたび、100周年のロゴを作成いたしました。「次の100年を目指す」という意味も込められています。
名刺やカタログ、展示会等に使用しております。

他にも、様々な新しい取り組みにチャレンジしました。

〔オンライン商談を開始〕

ZoomとMicrosoft Teamsをなどを利用し、オンライン商談環境を整備しました。
仕入先様とのお打合せ、お客様との商談の一部をオンライン化し、移動制限がある中でも今まで通りのサービスを提供できるよう務めました。

〔テレワーク推進〕

全社員がテレワークを取り入れられるよう、オンライン環境、セキュリティ、就業規則などを整備しました。

〔イベント・行事のオンライン化〕

・第21回共栄会

仕入先様にご協力いただき、共栄会をオンラインで開催しました。
オンライン開催したことで、遠方の仕入先様にもご参加いただけました。

・第75期経営計画方針発表会

社内向けの経営計画方針発表会は、参加人数を限定して開催。一部の社員はオンラインで参加しました。


クリーン事業部の国信さんが、5年連続の社長賞を受賞。


また、クリーン事業部は2年連続最優秀部門賞を受賞しました。

・第74期株主総会

株主総会もオンラインでも開催しました。
クリーン事業部部長の百済直範を新任取締役に選任しました。
また、取締役の蒲田善太郎が専務取締役に就任いたしました。

・社内研修

営業所間の移動が難しくなり、出勤もできない時期があったため、社員間の情報共有が課題となりました。
一方で、場所を選ばないオンラインのメリットを活かし、今までよりも多く社内研修を開催。積極的に情報共有を推進しました。

・社員インタビュー

このブログの人気記事である「社員紹介」を目的に、取材もオンラインで実施しました。
このように、様々な取り組みをオンライン化し、業務の効率化・サービスの高品質化・スピードアップなどにチャレンジしました。

〔展示会への参加〕

例年5回以上出展している展示会も、今年は、4回の出展に留まってしまいました。
それでも、主催者の感染拡大防止対策に沿って、出来得る限りの情報発信を心がけました。
また、バーチャルブース（Online展示会）も開設しました。

「第8回 関西高機能フィルム展」

「第22回インターフェックスジャパン

「第2回再生医療EXPO 東京」

「第11回 高機能フィルム展」

〔情報発信、Web活用〕

・クリーンルーム

製品情報、問題解決事例集や施工写真等の情報を充実させました。

・気密検査カプラー・マルチジョイント

ワーク形状から製品を探せるようにしました。
また、動画での実演を追加して製品情報を充実させました。

・ご意見・ご要望フォーム

皆様からの大切なお声を今後のサービスに活かしたいので、
「お問い合わせフォーム」と別で、「ご意見・ご要望」のページを設けました。

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個人的には、仕事において今年はほぼ毎日テレワークでした。
テレワークに入ったことによって、子どもと一緒に居る時間が増え、多くの成長を見ることができました(^^♪。
一方、他の社員とのコミュニケーションが減り、寂しいと感じた時もありました。
また、2月頃から新型コロナの報道が増え、マスク・アルコール不足で休日にドラッグストアをはしごしたこともとっても印象的でした。

当記事を最後まで見ていただいてありがとうございます。
皆さんにとって2020年はどんな年でしたでしょうか。

本年も、当ブログにお付き合いいただき、誠にありがとうございました。
来年も引き続きよろしくお願いいたします。m(_ _)m

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