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「営一懇話会(東京支店営一事業)」での活動

DATE2018.10.31 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

本日ご紹介するのは、当社代表の蒲田善明が代表幹事を務める「営一懇話会(東京支店営一事業)」の活動です。


代表幹事蒲田善明へのインタビュー

「中小企業全国懇話会ニュース」内で、「営一懇話会(東京支店営一事業)」の代表幹事蒲田善明へインタビューをしていただきました。

その中で、会員同士の繋がりを深める工夫や「営一懇話会(東京支店営一事業)」の活性化に繋げるための取組みを取り上げていただきました。


蒲田善明が代表幹事を務める「営一懇話会(東京支店営一事業)」

地域を超えてつなぐ絆

特に、「営一懇話会」が継続して実施している、東北3県や熊本などの被災地を対象とした復興支援について、詳しく取り上げていただきました。

蒲田善明は全国懇話会の副代表幹事も務めており、被災地復興支援の取組みを全国の懇話会にも拡げていきたいという想いについても、触れられています。


東北3県や熊本などの被災地を対象とした復興支援

以上、「中小企業全国懇話会ニュース」に掲載された「営一懇話会(東京支店営一事業)」の活動をご紹介させていただきました。

我社の営業所は国内に8か所あります。そのため、蒲田社長は多忙で出張が多く、社外の活動には熱心ではありません。(社外の役職にもほとんど就いていません。)
しかし、
「日本政策金融公庫様はリーマン後に我社の業績が悪かった時も、何も無かったように普段通りおつきあい(融資)をしていただいた。公庫様とのお付き合いは我社の大きな財産だ」
と、蒲田社長が社内に公言している通り、公庫様は社長にとって別格のようです。


2017年秋の近畿ブロック大会での来賓挨拶


2017年秋の首都圏ブロック大会での挨拶

「大阪営業所」開設に向けて

DATE2018.10.18 CATEGORY社活
2016.4.28honbucho.jpg 営業本部長の久保です。

先日、来年1月7日に開設予定で準備を進めております大阪営業所の、キックオフミーティングを東大阪市の貸会議室で行いました。


当日は所長はじめクリーン事業部の2名を含めた駐在スタッフ4名と関係者を加えた 7名で、市場分析と今後の営業展開およびスケジュールを打合せいたしました。
またクリーン事業部、開発部ですでにお取引のあるお客様についての情報交換など、活発な議論が行われました。ロケットスタートを目指して、スタッフ全員熱く燃えております。







クリーン事業と工場設備の自動化を中心に市場開拓を行ってまいります。

大阪営業所は、来年1月初旬から稼働を予定しています。
また詳細につきましては、追ってご連絡させて頂きます。


今後ともよろしくお願いいたします。

第73期経営計画発表会レポ

DATE2018.10.17 CATEGORY社活

mitsuyuki.jpg 営業推進室の満行です。

先日、【第73期経営計画方針発表会】が品川で開催されました。

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発表会にはゲストとして

米田 様 株式会社日本政策金融公庫 東京支店
赤井 様 株式会社日本政策金融公庫 東京支店
山部 様 株式会社日本政策金融公庫 東京支店
小池 様 平和テクニカ株式会社
山田 様 山田マシンツール株式会社
土屋 様 山田マシンツール株式会社
稲数 様 大成交易株式会社

にご出席して頂きました。

初めに社歌斉唱。
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来年4月に入社される学生の内定証書授与式、自己紹介。
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新入社員、中途入社社員の自己紹介
これからの抱負を述べて頂きました(^^♪
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続いて社長から経営方針の発表です。
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★大阪営業所を初年度から黒字でスタートする
・ベルト、コンベアなど既存商品の単品売りではなく、あくまで我社の強みを活かした営業活動を行う。(お困りごと解決力、コーディネート力など)


★我社が目指している【エンジニアリング型の中堅企業】に相応しい、社内体制、社内の仕組みを構築する
・工事管理能力(現在最大のボトルネック)
・社風の向上(各人の強みを伸ばし、活かす社風)


次に久保常務及び各部門長による基本方針の発表です。

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73期の受賞者、受賞部門は以下の通りです。

社長賞:
国信光一(クリーン事業部)

営業本部長賞:
高場啓司(福山営業所)

新人賞:
齋藤 琢朗(関東営業所)

営業副本部長賞:
長谷川賢一 堀本和輝 平野浩司 小松賢臣

最優秀団体賞:
関東営業所

優秀団体賞:
京浜営業所 富士営業所 静岡西営業所 福山営業所 熊本営業所

特別賞:
佐藤勝 鈴木康仁

努力賞:
中嶋康介 岡本淳平 池田真之助 吉田稔 佐久間眞広 知念宏司 久米賢一 田上光洋 澤井仁

深耕成功賞:
佐野将太 高場啓司

新規開拓賞:
中山裕由

とおさないフィルター賞:
甲斐裕美

営業サポート賞:
栗原幸代 高橋朋子 佐藤実記 平野典子 城谷美穂 五十嵐佐公恵 杉本苗穂 山本早紀 村松千香 杉本瑛美 柏木果穂 井上賢太 田辺澄子 角真土香 鳥居淳子 村上真幸 鈴木康仁 井出暢一 石川浩 古谷守 塩崎正道 芝崎博幸 渡邊康二 澤井仁 芝崎博幸 佐野充洋 菊池和馬 石崎和矢 張元武雄 中村厚美 甲斐裕美 千葉進太郎 舘岡由佳 栗田彩也加 真浦依理

部門協力賞:
髙橋昌平

プロジェクト特別賞:
平野浩司 山田学 鈴木康仁


表彰式では、社員一人一人へのたくさんの感謝や仕事を成し遂げた達成感で溢れていました。
今年は多くの方々が表彰されました。受賞された皆さま、本当におめでとうございます!

▼表彰式の様子
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監査役の早乙女先生からお言葉を頂きました。
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式の最後に、株式会社日本政策金融公庫 東京支店 米田様からお言葉を頂きました。
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□■ 集合写真 ■□
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▼懇親会の様子
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▼社長賞受賞 国信課長
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受賞者からひと言:
この度はこの様な賞を頂き誠にありがとうございました。
前期も色々な人にサポートして頂き、難局を乗り越える事が出来ました。
感謝の気持ちを持ってこれからの仕事に取り組んで参ります。

▼新人賞受賞 齋藤さん
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受賞者からひと言:
この度は新人賞を表彰頂き有難うございます。
入社以来、多くのご指導を頂きました皆様に感謝申し上げます。
皆様に支えながらもこれまでの活動を評価頂けたことを嬉しく思います。
これからは出来ることを増やしていきよりお客様のお役に立てる様精進して参ります。

▼最優秀団体賞受賞 関東営業所
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所長からひと言:
最優秀団体賞のトロフィーを頂いた後「これで一年間の苦労が報われます」と満面の笑顔で所員から言われたときに 全員に感謝の気持ちと次もこの賞を取ろうと 更に強く決意しました。

今年も山田マシンツール株式会社の土屋様から温かいお言葉を頂きました。
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おかげ様で、懇親会も大変活気に溢れた会になりました。

□■ 司会者の紹介 ■□

第一部;総務部 真浦さん
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第二部;静岡西営業所 杉村所長
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■□ ゲスト様からのアンケート(一部)□■

★改善すべき点
・社内事業なので改善する必要はございませんが、社内のスラングの様な単語が外部の人間には分らず推測して拝聴していました。

・歴代の社員表彰を受賞された皆様が記載されているページの後ろに白紙ページがあったのでそこに営業推進室様が発表会後にブログに経営計画発表会についてまとめれたレポート(社員表彰の様子がわかる写真)を掲載すると歴代の受賞式の雰囲気が分かり、初めてご参加される皆様にもこれまでの素晴らしい会の様子が伝わって良いかなと思いました。


★良かった点
・個人賞を受賞された方々がサポートを受けた方々に感謝の気持ちを伝えていたのが印象的で家族的な社風を感じることが出来ました。

・会社全体として非常に前向きで一体感のあるといった印象を強く受け、自分自身も今日からしっかりと頑張らなければいけないとの思いを強く持つことができる刺激的な会でした。

・和気あいあいのチームワークが感じられ、好業績の支えになっていると思いました。



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おかげさまで、無事に第73期経営計画方針発表会が終わりました。
事前準備から運営まで執り行って頂いた本社の皆様お疲れ様でした。
来年もより一層素敵な会になるよう『All KAMATA』で励んでまいります。
よろしくお願いいたします。m(__)m

ニッタ化工品様 商品説明会

DATE2018.9.19 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

蒲田工業では定期的にメーカー様にお越し頂き、商品説明会を開催して頂いています。
今回は、ニッタ化工品様の方が来社され、商品説明会及び今後の営業戦略についての打ち合わせが行われました。

ニッタ化工様商品説明会

ニッタ化工様商品説明会

ニッタ化工品様は、大きく分けて3つの商材を製造販売されている会社様です。
公式サイト:https://www.nitta-ci.co.jp/index.html

【取扱商材】
・産業資材関連
ゴムホース、樹脂ホース、防振ゴム、ゴム引布

・建設資材関連
ガードコーン、ゴムチップ塗装材、遮水シート

・防水資材関連
ゴムシート

蒲田工業とニッタ化工品様とは50年以上のお付き合いになり、2社で協力して多数の実績をあげてまいりました。ニッタ化工品様にご協力頂いたソリューション事例はHPに掲載しております。

長寿命化製品でメンテナンス時間や費用を削減しコストダウンに貢献
商品名:セラミックスリーブホース


大口径ガス配管の補修工事における、2重遮断による安全対策
商品名:ダクトストッパー


商品説明会中には、活発な質疑応答と意見交換が行われ、充実した議論を交わすことができました。

その後の懇親会では、プライベートの話や仕事外のお話をすることで更なる懇親を深めることが出来ました!

ニッタ化工様商品説明会
ニッタ化工様商品説明会

今回ご多忙の中このような機会を設けて頂きましたニッタ化工品関係者の皆様に改めて感謝申し上げます。
同業他社との違いや、どのような用途でニッタ化工品様の商品が使用されているかの説明を丁寧に行って頂き、大変勉強になりました。

今後ともお客様のお困りごとにおける提案力を強化し、全社で拡販に努めて参ります。
よろしくお願いいたします。

【クリーンルームの基礎講座】を開催しました

DATE2018.9.12 CATEGORY社活
mitsuyuki.jpg 営業推進室の満行です。

先日、株式会社R&D支援センター様よりご依頼いただき、
【クリーンルームの基礎講座 
~空間コントロールによる作業環境の最適化へ~】
をカメリアプラザで開催しました。

クリーンブース勉強会

毎年お声を掛けて頂き、今回で4回目の開催になります。
今回は、過去最多の14社21名の方々にご参加頂きました。

クリーンブース勉強会

講師はクリーン事業部 東日本マネージャーの山田課長です。

山田課長は、20年以上クリーン業界における数多くの施工経験を積んできました。
特にパネル工法によるクリーンルームの設置において幅広い知識、施工ノウハウを持っています。また、建築分野における知見も兼ね備えお客様のご要望に最適なクリーン環境を提案しています。

■クリーン事業部 山田課長取材記はこちらから
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2017/01/post-366.html

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プログラム
1、クリーンルームの基礎知識
2、クリーンルームの構成
3、クリーンルームの維持管理
4、実績製品紹介
5、静電気対策
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現代の様々な業界において、より厳しい品質管理や歩留まり向上の為に、生産環境のクリーン化が求められています。今回のセミナーでは、『クリーンルームとは』といった基礎知識から設計、施工、運用方法まで施工事例を踏まえ、説明がありました。
各セッションで、質疑応答の時間も設けられました。
様々な業界のお客様からクリーンルームに関して多くの質問をいただき、活気に満ちたものとなりました。


Q;なぜCPF(細胞培養加工施設)には、エアシャワーを設置しないのでしょうか。

治験薬や細胞培養の場合、余計な菌を持ち込まないようにメイン部屋(精製室、培養室、調整室などバイオクリーンベンチやインキュベーターなどが据え付けられる部屋)に入るまでに更衣を繰り返し入室します。 一次ガウニング、二次ガウニングと二度着替えて入室していきます。
また退室の場合、人体に影響のある薬液や粉末が付着している可能性がありますのでデガウニングを繰り返して退室していきます。 その際、入室と退室は別経路を設けるのと室圧管理により外に飛散しないように設計する必要があります。 エアシャワーは飛散の対象になるので基本的には設置しません。

クリーンブース勉強会

セミナー後にも、個別にご質問してくださる方々もいらっしゃいました。
クリーンルームの運用に関するご相談から、実際に現場を見に来てほしいというご相談まで頂くことができました。

クリーンブース勉強会
クリーンブース勉強会
クリーンブース勉強会
クリーンブース勉強会

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今回、私もアシスタント兼受講者として参加致しました。
クリーンルームに関してまだまだ無知なことが多く、実際にクリーンルームを運用しているお客様のお困りごとに対する解決策をお聞きし、勉強させていただきました。

本セミナーでは、クリーンルームの運用方法についての事や、クリーンルームをこれから検討したいというお客様でも、講師が弊社の培ってきた施工事例を元にわかりやすくクリーン技術を解説いたします。

このセミナーにご興味のある方は下記にお問い合わせ願います。


株式会社R&D支援センター
https://www.rdsc.co.jp


宜しくお願い致します。


広島県立尾道北高等学校の生徒さんが企業訪問に

DATE2018.8.22 CATEGORY社活

mitsuyuki.jpg 営業推進室の満行です。

先日、広島県立尾道北高等学校の生徒さんたちによる企業訪問が本社で行われました。



今回の企業訪問の目的は、広島県立尾道北高等学校の生徒さんたちが、1年次から課題学習として取り組んでいる「不良品を市場に出さない」というテーマに対して企業が実際行っている取り組みについて話を聞くというものです。
彼らは、これまで文献やインターネットで情報収集を行い解決策の提案をすることを目標に取組んでいるとのことです。事前に頂いた質問事項をもとに蒲田工業のこれまでの実績を踏まえ、課題解決に至るまでの取り組みについて話をしました。

蒲田工業では、そもそも不良品を発生させない仕組みを製造工程でどのように作るかをお客様と相談しながら提案することを心がけています。
現場密着型の強みを生かし、どうして不良が発生するのかを見極めた上でそれを発生させないように対策することを解決策として提案しています。

「出来てしまった不良品を市場に出さないようにする対策を考える前に、【不良品が出来ないようにする】事に努力しなければならない」という考え方が生徒さんには新鮮だったようです。


流体ごとに色分けしたワンタッチカプラーで、接続ミスを根絶!
https://www.kamata.co.jp/html/solution/case/id-01414.html

自社ブランド商品として設計、製作しているワンタッチカプラーの採用事例です。
自動車メーカー様の検査工程でホースの径や接続形状がどれも似通っており、たびたび接続ミスが起こってしまいお悩みでした。 ボディを着色アルマイトで色分けすることで、一目で判別できるようにしました。塗装やテープ貼による色分けに比べ色落ちしにくく、識別が容易になったと評価頂きました。こうした判別しにくい工程において色分けは、タクトタイム削減にも効果があったとお客様に喜んで頂きました。



▼企業訪問の様子







企業訪問を終え、最後に生徒さんたちから感想を頂きました。

●吉田さん
具体的に企業の話を聞くことができて今後の参考になりました。今回はこのような機会を頂きありがとうございました。
●木野本さん
訪問する前は、インターネットで調べた情報だけの理解に留まっていました。
実際に訪問させて頂き話を聞くことで分からないことがその場で解決でき、理解を深めることができました。

●濟木さん
「不良品を市場に出さない」という課題に対して、疑問に思っていたことが今回貴重な時間を頂き実際の会社様の話を聞くことで解決できて良かったです。


今回は、企業訪問の一環として数ある会社様の中から『蒲田工業』を選んで頂きありがとうございました。課題解決のお役に立てたのであれば幸いです。

多数の実績、経験に裏打ちされた提案力、コーディネート力、課題解決能力を強みとして、蒲田工業では、1921年創業以来、各種製造業の生産現場に密着し、ものづくり現場での様々な製品、サービスを提供いたしております。

▼集合写真

2018年 若手社員研修

DATE2018.8. 8 CATEGORY社活

zenk.jpg 営業推進室 蒲田善太郎です。
今日のブログでは、若手社員研修の様子をお届けいたします。
今年の若手社員研修には、入社1年目から5年目までの若手社員の9名が参加。開催場所は、恒例の熱海です。

【1日目】
まずはじめに、伊藤副本部長と中村副本部長が、参加者に向けて研修の目的や狙いを解説しました。

続いて参加した若手社員が、1年間の経験を振り返りながら成功体験と失敗体験を発表。
入社年数が長い社員の発表内容には深さがあり、1−2年目の社員にとって、自分の目指すべき姿を認識する機会になったようです。

若手社員研修
若手社員研修

さらに研修は続き、ロールプレイング研修がスタート。お客様へソリューション事例集をご紹介する、というシーンを想定して行いました。紹介する側とお客様役を交互に実施。立場を変えながら、お互いが気づいたことをフィードバックし合いました。
昨年も同様のロールプレイング研修を実施しましたが、参加者全員が昨年よりも自信を持ってプレゼンしている印象をうけました。

若手社員研修
若手社員研修
若手社員研修
若手社員研修

初日の研修プログラムを終え、伊藤副本部長からこの日の総括をしていただきました。また、若手社員から伊藤副本部長への質疑応答も行われ、最後まで熱の入った時間となりました。

若手社員研修

場所を移動して懇親会も開催。伊藤副本部長からの講評の後、乾杯の音頭は関東営業所の齋藤君が、中締めは京浜営業所の高橋君が担当。

若手社員研修
若手社員研修
若手社員研修

【2日目】
早朝から熱い研修のスタート。中村副本部長が20年以上の経験に基づいて、営業の真髄を語ってくださいました。

若手社員研修

続いて、藤原先生が、経済状況・結果を出す営業スキル・習慣化・マーケティングなど、テーマ盛りだくさんで講義をしてくださいました。若手社員が理解しやすいよう、様々な具体例を交えてのお話でした。

若手社員研修

研修の最後に、参加した若手社員たちが、自分自身に対する1年後の目標を掲げて1年後の自分への約束を宣言しました。

私は昨年に続いて若手社員研修に参加したのですが、この1年間の成長を強く感じる2日間となりました。全員がとても頼もしくて今後の成長が楽しみです。来年の研修までにさらに成長できるよう、営業所での日々の業務に真剣に取組みましょう!

2018年7月 中堅社員研修会

DATE2018.7.30 CATEGORY社活

zenk.jpg 営業推進室 蒲田善太郎です。
先日、関東営業所で中堅社員研修が行われました。

今回の研修も前回同様に、1日目は仕入先様の工場の見学、2日目は富士営業所で行いました。
社長、常務あいさつに続き中村副本部長司会のもと研修がスタート。

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先端技術をお持ちの仕入先様の工場見学後、富士営業所へ戻り藤原先生の講義から再開です。

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最近の最新の技術や経済トピックの解説に続き、リーダーとしてあるべき姿について、ワークを織り交ぜながら進んでいきました。
【今発生している課題は今までの成功体験で解決できない案件もある。次元上昇しよう!】という言葉が非常に印象的でした。

富士営業所まで来れなかった福山営業所の高場課長と浅田主任は、テレビ会議にて研修に参加しました。

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続いて、今までの営業活動の中で取り組んできた、搬送設備やロボット関連の進捗状況の発表です。その場で参加者から質問やアドバイスが飛び交う活発な雰囲気で進行できました。

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二日目も富士営業所にて、研修参加者が自らの取り組みを発表しました。
蒲田工業が掲げるフレーズの一つに「ALL KAMATA」があります。役員からだけでなく参加者相互から様々な意見、アドバイスが飛び交う様子は、まさに「ALL KAMATA」そのものを体現しているような雰囲気でした。真剣に活発に、意見交換が繰り広げられました。

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中堅社員が集まるこの研修では、各案件の振り返り・反省点の洗い出しも欠かせません。現場で学んだリアルな事例を伊藤副本部長と平野課長から共有し、今後の実務に活かして行くことを参加者全員で確認しました。

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2日間という限られた時間で、未来に向けた取組みとこれまでの案件の振り返りを同時に実施し、今回の研修も充実したものとなりました。特に、ここ2年間に渡って継続している搬送設備・ロボット関連の分野について、具体的なご相談・案件の獲得に繋がってきています。

お客様のお困りごとを解決できるよう、今後も各自がこの取り組みを継続していくことを確認し、中堅社員研修は終了を迎えました。2018年7月に開催した中堅社員研修レポートは以上です。これからも、「ALL KAMATA」でお客様のお困りごとを解決してまいります。お困りごとがございましたら、ぜひお気軽にご相談ください!

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社員旅行 台湾レポ

DATE2018.7.17 CATEGORY社活

uchiday.jpg 営業推進室の内田です。

先日、2泊3日の社員旅行で【台湾】に行ってきました!
入社2年目の私にとって、初めての社員旅行。蒲田工業としては、2年ぶりの開催です。今回は1班と2班に分かれて、計59名が参加しました。
それでは、3日間の様子をレポート致します。ちなみに、社員旅行中の写真は、facebookにも公開していますので、あわせて御覧くださいね。

〈主な日程〉
1日目:忠烈祠/九份観光
2日目:故宮博物院/中正紀念堂/総統府/龍山寺
    1・2班合同パーティー
3日目:台北101展望台

1日目は夕刻に合わせて、九份へ。写真は広場での1枚です。

▼九份
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初めて訪れた九份では、驚いたことが3つありました。
1つ目は湿度。お店の外に置かれた湿度計を見ると、湿度95%でした!ほとんど飽和状態です。じんわり汗をかきながら夜ご飯を食べましたが、ビールの美味しさ倍増!台湾のビールはサラサラとしていたことも手伝って、すこし飲みすぎました笑

2つ目に驚いたことは、道幅3mくらいのところを軽トラックが通ることです。九份は道が細く、3名くらい横に並ぶと道を塞いでしまう程の幅ですが、そこを軽トラが通っていくんですね。狭い道を進む運転手さんの神業を見て、思わず「お~!」と言ってしまいました!

3つ目に驚いたことは、臭豆腐の匂い。名物と言っても過言ではない臭豆腐の匂いに、「臭い~!」と笑いながら足早に横切ったことが印象的でした。

2日目のお昼は小籠包を食べに行きました。

▼小籠包 ほっぺが落ちるほどに美味しい!
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日本にも出店している点心料理店「鼎泰豊」は、予約していても30分待ちが当たり前のようですが、今回はほとんど待たずに入店できました♪小籠包は皮が薄く、蓮華の上で割って肉汁がさら~っと出てきたところに刻み生姜と酢醤油をかけて頂きます。毎食、小籠包でも良いと思えるくらい美味しかったです。

2日目の夜に1・2班合同パーティーが開かれました。

▼1・2班合同パーティー
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総務部からのサプライズで座席はくじで決定!
普段話す機会の少ない他の営業所の皆さんと同席させていただき、とても楽しかったです。パーティーは中国の伝統芸能「変面」から始まり、マジックへと続きました。京浜営業所の佐野所長と相模原営業所の岩田所長、女性4名がマジックに参加し、パーティーを大いに盛り上げてくれました!

合同パーティーの後は各自夜の街を楽しみました。

▼夜市の居酒屋にて
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美髪になるシャンプー体験、日本の曲が歌えるカラオケ、和気あいあいとした雰囲気の夜市。

蒲田工業へ来月入社予定の張元さんが、台中の大学での卒業式を終えて、夜市の飲み会に参加してくれました!(写真の一番右の白いTシャツを着ている方が張元さんです)。遠い所ありがとうございました!これから一緒に働けることを楽しみにしています♪

最終日は台北101展望台に上りました。

エレベーターで展望台のある89階まで一気に上昇しました。乗っている時間はわずか37秒、時速60kmだそうです。まるで遊園地のアトラクションに乗っているようでした。

▼台北101
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展望台では各々、展望デッキに行ったり、記念撮影をしたりして台北101を楽しんでいました。

あっという間の3日間でしたが、はじめての社員旅行はとても楽しかったです。
各営業所のみなさんと実際にお会いすることができ、また先輩方と楽しくお話ができて、とても幸せな気持ちになりました。明日からお仕事を頑張ろうと思えた社員旅行でした。

皆さん、お疲れ様でした!
Facebookでは社員旅行の写真を公開しております。
【Facebookページへ】

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第9回安全大会

DATE2018.6.21 CATEGORY社活

uchiday.jpg 営業推進室の内田です。

先日【 第9回安全大会 】が行われました。

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役員・部門長が富士事業所に集まり、1年間の振り返りとこれから1年間の基本方針を確認しました。

伊藤副本部長より、過去1年間の労災と交通事故について説明がありました。
残念ながら労災が2件、交通事故も5件発生しました。
(昨年:労災が2件、交通事故が7件)

労災に関して、部門長より事故当時の状況や再発防止についての報告がありました。

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交通事故に関しても、各部門で起こった事故を部門長に報告していただき、
ドライブレコーダーの映像をもとに再発防止について意見交換を行いました。

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次に、伊藤副本部長より平成30年度基本方針が発表されました。
『いつも通りと過信せず、社員一人ひとりが安全意識を高め、安全最優先で行動する』

最後に、久保常務による安全呼称を行いました。
「ゼロ災でいこう、ヨシ!」

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今回の安全大会に参加して、一人ひとりの安全意識がとても大切だと感じました。
毎日の作業や運転をする時にKY(危険予知)を行い、ルールやマナーを守って安全第一で行動してまいります。

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