営業推進室の周です。

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、4月1日に3名の新卒新入社員の入社式をオンラインで行いました。その様子をお届けいたします。(^^♪

新入社員は

流体事業部所属 浅田さん、
本社総務部所属 佐藤さん、
エンジニアリング部所属 山下さん

の3名です。

初めに、社長からの新入社員へのメッセージをお話していただきました。

本社所属の佐藤さんが新入社員代表として、入社の辞令を受け取りました。

入社式が終了後、コンサルタントの藤原先生から貴重なお話をしていただきました。

新人さんにとって、最初の１年目は本当に貴重で、大切だと思います。そして、あっという間に終わります。(^^♪
新しい慣れない環境で、不安もあると思いますが、頑張ってください。
入社おめでとうございます！

また、
新型コロナウイルスの影響で大変な時期ですが、
このようにオンラインで入社式を行い、明るい出来事ができて本当に良かったです！

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営業推進室の周です。

新型コロナウイルス感染症の拡⼤が原因で、テレワークが話題になっていますね。その中でも、業務効率化や社内コミュニケーション⽅法などは、多くの⽅が課題だと思っているようです。

私の場合、育児休暇の終了をきっかけにテレワークを始めました。
やはり同じような課題がありました。時短勤務での業務効率化⽅法や上司・メンバーとのコミュニケーション⽅法に難しさを感じて、悩んだ時期もありました。( ;∀;)
例えば、テレワークを始めた当初、業務報告で悩みました。
進捗状況やかかった時間を具体的に報告できず、上司やメンバーからの質問が多くなったのです。
また、保育園に通う⼦どもが突然熱を出してしまい、お迎えに行かなければならなくて、勤務時間が曖昧になることもありました。

このような課題を今も改善しながら取組んでいますが、少しずつうまくいくことも出てきたので、いくつかをご紹介したいと思います。

１．まず取組んだのは、チームメンバー全員が共有できる「業務管理表」を作成したことです。



そこまで細かく業務のプロセスを分けているわけではありませんが、私が完了した業務と翌⽇に取組む業務を具体的に報告できるようになりました。

２．その他には、⾃分が業務開始したことをチームメンバーに伝えるために、メールで毎朝連絡するようにしました。



とてもシンプルなことですが、「出勤簿」のようなイメージで、毎⽇メール送信しています。
また、⼦どもを迎えに⾏くときにも同じように、チャットなどでチームメンバーに報告しています。これらの取組みで、私が勤務している時間をチームメンバーが把握できるようになりました。

３．また、テレビ会議を活⽤しています。



テレビ会議の画⾯共有を活⽤して、書類などを共有しながら細かく確認しています。

４．あと、これは最近の楽しみの⼀つで、必要に応じて営業所に出勤しています。
タイミングは様々ですが、メンバーが不在で社内業務の⼈⼿が⾜らない時や、本社から上司が来るときに合わせています。
テレワークを始めてから、他の社員とのコミュニケーションが⼀気に減少しました。久しぶりの出勤⽇になると、とっても新鮮な気持ちになります。いつもよりテンションがあがり、いい仕事ができるような気がします。(^^♪

このように試⾏錯誤しながらも継続しているテレワークですが、私は蒲⽥⼯業で初めてのテレワーカーだったため、少しプレッシャーを感じてしまい、「ちゃんとやらなくちゃ！」と思いすぎてしまいました。(*_*;
そんなこともあり、会社に出勤した時よりもテレワーク期間中のほうが疲れていることに気づきました。
そんな時、何のためにテレワークを始めたかを考え直しました。
チームメンバーとともにより良い仕事を継続し、⼦どもと過ごす時間を増やし、やらなくていいことをしないことが⽬的だと思い直しました。

そして今は、通勤に使う時間を家事などに当てるなどの⼯夫で余裕をもって⽇々を過ごせるようになりました。
また、⼦どもが体調不良の時には、⼀緒に過ごすこともできます。⽇中に仕事を進められない場合には、⼦どもが寝た後に少しでも仕事に取組むようにしています。

テレワークを通して、育児にも仕事にも⼼のゆとりが持てるようになっていると思います。
会社及び上司、同僚へ感謝の気持ちも増えまして、今後もより良い仕事に取り組めそうです。これからも改善を続けて、テレワークでもいい仕事ができる、ということを実現していきたいと思います。(^^♪

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営業推進室の周です。

昨年の引き続き、2回目の女性勉強会がTKP品川カンファレンスセンターで開催されました。
全国の営業所から約24名の女性社員が参加しました。

テーマは「コミュニケーション」です。講師は、HRリスペクトの寺田コーチです。

また、アシスタントとして、5名のコーチにお手伝いしていただきました。

勉強会のはじめに、社長の蒲田から励ましの言葉をいただきました。

今年4月に入社予定の佐藤さんです。自己紹介を含め皆さんに挨拶をしました。現在は本社でアルバイトに来ています。

5名～6名で1グループにして、全部の参加者を5グループに分けました。 寺田コーチから宿題をもらって、それぞれ意見を出し合いました。

また、お菓子を食べながらリラックスした雰囲気の中で、皆さんがそれぞれの意見を話し合いました。(^^♪

グループ全員の意見をまとめるため、代表の１人を選んで感想を発表しました

また、寺田コーチと佐藤さんに実演し、コミュニケーションの実態を説明していただきました。

昼の食事の様子です。営業所の近況など、たくさん話をしました。

皆さんは普段お互いに電話での挨拶しかできないので、このような勉強会で全員集まって話し合える機会が本当にとっても貴重です。勉強会の時間はあっという間に過ぎたように感じました。とっても楽しかったです。
また、皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。(^^♪

簡単ですが、女性勉強会のレポートは以上となります。

前回勉強会のレポートはこちらから
https://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2019/07/20196-1.html

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　営業推進室の満行です。

昨年1月に開設した大阪営業所がおかげ様で一周年を迎えることができました。
ありがとうございます。

今回は先日行ってきました大阪営業所の建屋の中を紹介していきたいと思います。

1階は倉庫になっており主に現場工事で使用する工具などが収納してあります。

2階には台所、応接室、事務所などがあります。

事務所は14畳くらいの広さです。
事務所内はとてもアットホームな雰囲気で包まれていました。（^^）♪

昨年新たに開設された大阪営業所には、現在5名が属しています。
クリーン事業部と連携を取りながら、少数精鋭で関西地区にもクリーンテクノロジーの更なるサービスと「ものづくり現場におけるお困り事解決」のソリューション営業を展開し一層お役に立てるよう日々営業活動に邁進してしてまいります。

大阪営業所の営業スタッフを紹介します。

大阪営業所　営業　佐野 昭二（サノ　ショウジ）

食品工場・化学工場メインの担当をしており、お客様に好かれるタイプの営業マン。 塗り床工事・壁補修・FRPライニング・防虫対策工事が得意で、現場になれており工場の環境をトータル的にサポートさせていただきます！

大阪営業所　営業　谷中 照和（ヤナカ　テルカズ）

愛嬌の良さは社内でもピカイチ。前任地では長くセットメーカー様を担当していたので精密機械加工や樹脂、ゴムの物性に関する知識や経験が豊富です。 現在は製紙メーカー様をメインに担当し生産現場での課題解決に力を注いでいます。

クリーン事業部　南里 健一郎（ナンリ　ケンイチロウ）

関西地区を担当。長年の経験と豊富な知識でご期待に応えます。ダクトや配管など空調機器設置関連工事に関しては特に強みを発揮します。関西エリア全域を地の利を活かし、スピード感を持って対応いたします。

クリーン事業部　西村 善弥（ニシムラ ヨシヤ）

信頼の厚いクリーン環境構築のスペシャリストです。十数年に渡るクリーン業界での豊富な知識で真摯に対応いたします。新規導入はもちろんのこと、既設クリーン空間の高レベル化、空調改善などの改修工事にも、高い技術力によってご満足いただける空間へと導きます。

クリーン事業部　張元 武雄（アミモト　タケオ）

部内一の若さを武器にこれからの即戦力になるべく日々コツコツ勉強中です。 2か国語を巧みに使いこなし、生粋の関西弁と持ち前の明るさと行動力でお客様へ最適なクリーン環境を一生懸命ご提案させて頂きます。

今後も大阪営業所を宜しくお願い致します。

大阪営業所の皆さんありがとうございました。ｍ(_ _)m

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営業推進室の周です。

先日、第73期株主総会が行われました。

議長役の社長から営業概況報告、続いて中村総務部長から決算報告がなされました。

前川部長から退職の挨拶です。

蒲田工業株式会社に入社して43年8ヶ月の間、お疲れ様でした。

監査役の早乙女先生より監査報告をして頂き、
また、今期より監査役に就任されました荒井先生からご挨拶を頂戴しました。

最後に、ご出席いただいた東京中小企業投資育成株式会社 業務第一部長 宮川 飛様から
お言葉を頂き無事閉会いたしました。

尚、73期に売上が58億4100万（前年比96.8％）、営業利益が3億9100万（前年比131.3％）となります、営業利益は過去最高を記録することができました。

決算報告書はホームページ会社概要にて公開しております。 https://www.kamata.co.jp/html/company/

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　営業推進室の満行です。

先日、ビッグハンド様草加センター品質管理部の太田部長様へ取材をさせていただきました。

ビッグハンド様は、株式会社アドナック様の関連会社で、1991年に設立し、化粧品業界の販売促進ツールに関わる物流部門としてスタートしました。
主に店頭用ディスプレイセット作業、アッセンブリ、配送作業を行っていました。
2016年に化粧品製造業(一般)許可を取得し、現在はそれに加え商品ラベル貼りから検品作業まで包装工程を一貫して行っています。

株式会社ビッグハンド様ホームページ　http://bighand.co.jp

昨年7月に受注をいただき9月中旬に包装室、装填室用のクリーンルームをビッグハンド様に導入しました。
大きさは10500W×15000D×2600Hで、清浄度クラス100,000（ISOクラス8）です。

今回増設したクリーンルームの特徴は、気密に注力した設計にすることで外部からの虫や埃などの侵入を抑えられるようにしたことです。

建屋が切妻倉庫ですが天井高をきちんと確保し限られたスペースを最大限に活用し、実際書いた図面に近づけたご提案をしました。

ちょうど空調機の不具合があった時期と重なっていたにも関わらず、快く取材に応じて下さりありがとうございました。

取材を終えて工場内を見学している時に高橋部長様にもお会いしました。
従業員は女性のパートタイマーが多いとお聞きしていましたが、一人一人の働き方に親身に相談に乗っていたところを拝見し、とても働きやすい職場ということが伝わってきました。

取材をさせていただき誠にありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。

取材の中で太田部長様が蒲田工業への受注に至った経緯について話されています。
詳しくはお客様取材記をご覧ください。

❐ビッグハンド様のお客様取材記はこちらから
https://www.kamata.co.jp/html/report/09.html

❐立野さんのソリューション事例はこちらから

設計が難しい倉庫内に化粧品製造工場のクリーンルーム構築
https://www.kamata.co.jp/html/solution/case/id-01641.html

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営業推進室の周です。

皆様　あけましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願い致します。

静岡は元旦から暖かく、いい天気に恵まれました。
正月に、恒例の箱根駅伝を楽しく観させていただきました。
選手たちが諦めずに頑張っている姿を見ると本当に胸が熱くなります。

2020年は東京オリンピックが開催されます。
今年の夏をワクワクしながら待っております。(^^♪
勝利を目指して闘う選手たちの姿を見るのが楽しみです。
オリンピックの成功を祈念します！

2020年は蒲田工業100周年の前年になります。
今年も【明るく、元気で、前向き】で頑張りましょう。
引き続きよろしくお願いいたします。

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営業推進室の周です。

今年も残り僅かですが、蒲田工業の1年を振り返ってみたいと思います (^^♪

１、大阪営業所が開設しました。

クリーン事業の拡大と既存商品のサービス向上の為、大阪営業所を新たに設けました。
平成31年1月7日（月）より、営業を開始しております。
弊社は埼玉、川崎、相模原、富士、静岡、名古屋、大阪、福山、熊本、9か所に営業所を設置し、お客様にサービスを提供させていただいております。
今後ともご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
弊社営業所一覧：https://www.kamata.co.jp/html/company/company_06.html
クリーン事業営業所一覧：https://www.kamata.co.jp/html/clean/aboutus.html

２、クリーンルームの専用サイトがリニューアルしました。

7月初旬よりクリーンルームの専用サイトをリニューアルしました。
→ https://www.kamata.co.jp/html/clean/
今回のリニューアルでは、お客様が、必要な情報をより探しやすいよう構成やデザインを全面的に改善しました。

蒲田工業ではこれまで20年にわたり様々な業界においてクリーン環境を2000件以上構築してまいりました。
また、特定建設業許可（管工事業、機械器具設置工事業）を有しており、大型クリーンルームの新規一貫施工から大型改修工事まで施工させていただきます。

３、「全省庁統一資格」の更新が完了しました。

資格の有効期間：平成３１年４月１日～令和４年３月３１日まで
競争参加地域：北海道、東北、関東・甲信越、東海・北陸、近畿、中国、四国、九州・沖縄

４、展示会に出展しました。

今年、KAMATAクリーンブースと気密検査用カプラーを出展し、全部で７回の展示会に出展しました。

また、7月に開催された展示会「再生医療産業化展」も初出展しました。ご来場の皆様、誠にありがとうございました。
商品の魅力が伝わる、より良い出展ブースになるよう努めてまいります。

５、新所長就任について

2019年10月から関東営業所新所長に佐藤勝さん、福山営業所新所長に高場啓司さんが就任しました。
新所長就任おめでとうございます。これからのご活躍も期待しています！

今年の10月に開催した「経営会議」では、蒲田社長からそれぞれ辞令が授与されました。
その後の「経営計画発表会」で、営業所の方針が発表され、いよいよ新しい体制でのスタートが切られました。

６、新入・中途社員の入社について

今年4名の社員が入社しました。しっかりとした素晴らしい方々です。

おめでとうございます。皆さんのご活躍を心から祈っています.

７、社内行事について

蒲田工業にとって大きな行事は、4月の「第20回共栄会」、10月の「第74期経営計画方針発表会」、11月の「KK会」になります。

＜共栄会＞

今年は20回目の共栄会です。品川プリンスホテルで開催されました。
おかげさまで、笑顔が絶えない会となりました。

▼ 共栄会様子

＜経営計画発表会＞

第73期経営計画方針発表会】が品川で開催されました。

▼ 経営計画発表会様子

経営計画発表会で社員の年間表彰を行いました。その内容の一部をご報告いたします。

社長賞　クリーン事業部　国信さん

最優秀団体賞受賞　クリーン事業部

また、営業本部長賞は関東営業所佐藤所長、優秀部門賞は富士営業所となります。
皆様おめでとうございます！

＜KK会＞

日頃お世話になっております仕入先様にお集まり頂き、第79回ＫＫ会が開催されました。

▼ KK会前夜祭様子

KK会２日目、鷹之台カンツリー俱楽部でのゴルフコンペです。
風もなく、天気にも恵まれ、最高のコンディションで、楽しんでおられたようです。

▼ KK会コンペ様子

８、社内研修会について

今年、新入社員、若手社員、中堅社員、部門長、女性社員向け、多種多様な社員研修が行われました。

９、社内活動について

毎年恒例２月にはスキー合宿、５月にはフットサル大会が行われ、社内での交流の場として大変盛り上がりました。

▼スキー合宿

▼フットサル

2019年最も日本中が湧いた瞬間が5月1日に令和時代が幕を開けたことでした。
また、ラグビーワールドカップ日本代表は史上初のベスト8入りで、多くの人々に感動を与えました。

個人的には今年の4月に産休育休を経て職場復帰しました。復帰して子どもと過ごす時間が一気に減ってしまいました。最初はまだまだ小さい息子と一緒居たいという思いが強くて寂しくて泣いたこともありましたが、親が働く姿を見せることも大切だと教えてもらって、気持ちを切り替えることができました。
また、息子は入園するまで1回しか熱を出したことがありませんでしたが、今年4月に入園してから月2回のペースで風邪を引いたり急に熱が出たりしています。「集団生活が始まると、子どもが頻繁に熱を出すよ、その状態は３歳まで続く」と医者に言われて...なかなか仕事に集中できない状態が続いています。
幸い、会社及び上司は育児への理解が高く、相談にも乗ってくださいますし、サポート体制が充実しているので本当に感謝しています。ありがとうございます。

当記事を最後まで見ていただいてありがとうございます。
皆さんにとって2019年はどんな年でしたでしょうか。(^^♪

本年も、当ブログにお付き合いいただき、誠にありがとうございました。

来年も引き続きよろしくお願いいたします。m(_ _)m

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営業推進室　蒲田善太郎です。

KK会２日目、鷹之台カンツリー俱楽部でのゴルフコンペです。

今年のKK会も、風もなく、天気にも恵まれ、最高のコンディションです。
それでは名門コース。楽しんでいきましょう。





一日目の疲れもありましたが、とても楽しいラウンドでした！
全18ホール歩いてのラウンドでしたので、心地よい疲労を感じながらの表彰式です。



鷹之台カンツリークラブ所属の宮里プロにご一緒して頂きました。
また表彰式では本日のコースセッティングやアドバイスをして頂きました。


それでは、順位発表です。

第３位　株式会社大和産業　宇谷社長様


第２位　ニッタ化工品株式会社　早川様


優勝　ニッタ化工品株式会社　木村様


ご参加いただきました皆様ありがとうございました。
引き続き営業活動に努めてまいります、今後ともよろしくお願いします。

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