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2019 高知合同旅行

DATE2019.11. 6 CATEGORY社活

福山営業所の浅田です。

10月26~27日に大阪・福山・熊本営業所の社員が高知合同旅行に行ってきました。
蒲田社長、久保常務、善太郎取締役も含め、14名の参加者でした。

【10月26日】

愛媛来島海峡潮流

来島海峡は、鳴門海峡・関門海峡と並ぶ日本三大急潮流の1つです。

来島海峡急流観潮船に乗って出航です。




島と島が接近しているところや海底の地形が複雑なところは特に流れが急になります。
怖いなと思いました。(*_*;



来島海峡大橋を背景に集合写真を撮りました。


お昼は海鮮スペシャルです。大人数で食べるのはやっぱり楽しいです。(^^♪




道後温泉

自由行動で道後温泉を満喫しました。
道後温泉に入られる方、商店街をぶらぶらされる方、お店でお酒を飲まれる方々など各々満喫しました。








夕食

清水サバを求めて県外から多くの方が訪れる人気のお店での夕食です。
当日に誕生日だったクリーン事業部の西村さんへケーキをサプライズプレゼント!




【10月27日】

ひろめ市場

二日目はひろめ市場で日本酒と共に分厚くておいしい鰹や海鮮を堪能しました。




ひろめ市場から歩いて行ける高知城を観光される方々も。

2日間の高知合同旅行は、とても楽しくあっという間でした。
営業所間は遠方のため、なかなか皆さんとお会いする機会はありません。その為、今回の合同旅行は親交を深めるとっても貴重な2日間でした。
次はいつになるのが分かりませんが、また計画しましょう。(^^♪







第74期経営計画方針発表会レポ

DATE2019.10.16 CATEGORY社活

mitsuyuki.jpg 営業推進室の満行です。

先日、【第74期経営計画方針発表会】が品川で開催されました。

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今期発表会でのゲストのご紹介です。

三澤  様 株式会社日本政策金融公庫 東京支店
吉永  様 株式会社日本政策金融公庫 東京支店
小池  様 平和テクニカ株式会社
山田  様 山田マシンツール株式会社
山田  様 山田マシンツール株式会社
土屋  様 山田マシンツール株式会社
稲数  様 大成交易株式会社
中神  様 株式会社アルファプラニング
森兼  様 株式会社ビルハウス
佐藤  様 海洋コミュニケーションズ有限会社
西村  様 株式会社西村紙行所
廣田  様 HRリスペクト株式会社
御子柴 様 HRリスペクト株式会社

初めに社歌斉唱。

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74期内定者の内定証書授与式、ご挨拶。来年4月から新入社員として入社されます。

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73期中途入社社員のご紹介

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自己紹介と合わせて今後の意気込みを語って頂きました♪


続いて社長から経営方針の発表です。

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「同業他社が容易に真似の出来ない、優位性を維持・強化・創造する」

維持(優位性(=強み)を認識するのがまず第一歩)
・真撃(真面目、一生懸命、誠実)な社風
・幅広く自由度の高い営業体制(ワンストップ営業)
・機械器具設置工事、管工事における建設業特定許可 など

強化
・工事管理能力の充実など

創造する
・新事業の種を蒔く、苗を育てる

次に久保常務及び各部門長による基本方針の発表です。

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74期の受賞者、受賞部門は以下の通りです。

社長賞:
国信光一

営業本部長賞:
佐藤勝

営業副本部長賞:
久米賢一 堀本和輝 佐野将太 立野裕一

最優秀部門賞:
クリーン事業部

優秀部門賞:
富士営業所

部門賞:
総務部 関東営業所 京浜営業所 静岡西営業所 大阪営業所 福山営業所 熊本営業所 流体事業部 エンジニアリング部

特別賞:
鈴木康仁

敢闘賞:
大村正史 佐久間眞広 美濃島真吾 中嶋康介 村上善法 田上光洋 高場啓司 長谷川賢一 山田学

新規開拓賞:
中山裕由 佐藤勝

深耕成功賞:
齋藤琢朗 山田学 田上光洋

ソリューション事例賞:
佐藤勝 立野裕一 百済直範

営業サポート賞:
クリーン事業部 福山設計チーム・業務チーム:村上真幸 高杉英里 鳥居淳子
富士営業所:村松千香 杉本瑛美 柏木果穂 井上賢太
関東営業所:栗原幸代 高橋朋子 佐藤実記

部門協力賞:
平野典子 甲斐裕美 西村善弥 澤井仁 渡邊康二

スキルアップ賞:
張元武雄 石﨑和矢

表彰式では、今回も多くの方々が受賞されました。受賞者の方々からのコメントからは仕事へのたくさんの感謝や達成感の言葉で溢れていました。
受賞された皆さま、本当におめでとうございます!

▼表彰式の様子

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監査役の早乙女先生からお言葉を頂きました。

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式の最後に、株式会社日本政策金融公庫 東京支店支店長 中小企業営一事業統括 三澤様からお言葉を頂きました。

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□■ 集合写真 ■□

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▼懇親会の様子

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▼社長賞受賞 国信課長

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受賞者からひと言:
今年もこの様な重き賞を頂きまして、誠にありがとうございます。
皆様方のご協力があってこの度も受賞頂く事が出来ました。 これからもお客様の御要望に応えられる様に自分のスキルを上げる事に努めて参ります。ありがとうございました。

▼最優秀団体賞受賞 クリーン事業部

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部長からひと言:
この度は最優秀部門賞をいただき本当にありがとうございます。
苦節17年 部署全員の悲願であった最優秀賞を獲得することができ感無量です。一重に会社の販売の柱として大きく成長できた証です。ただまだまだ夢半ば、さらなる成長を遂げ我が社が100億円企業となった時に強大な柱となるようメンバー共々精進していきます。また部門間に垣根のない協力体制を築き、大きな案件を協力しながら獲得していく強い組織作りを行っていきます。今期もクリーン事業部が引っ張っていけるよう活動いたします。
この度はありがとうございました!


皆様からのお祝いの温かいメッセージの書かれた色紙が贈呈されました。


毎年恒例になりつつございますが、今年も山田マシンツール株式会社の土屋様から温かいお言葉を頂きました。

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また、コンサルタントとして日頃より大変お世話になっているfjコンサルタンツ 藤原様、フィフス株式会社 長谷川様よりご挨拶頂きました。

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おかげ様で、懇親会も蒲田工業らしい和やかな会になりました。


□■ 司会者の紹介 ■□

第一部;総務部 中村部長

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第二部;関東営業所 佐藤所長

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■□ ゲスト様からのアンケート(一部)□■

◎改善すべき点

・1つだけ申し上げれば表彰される方が前に出にくい状況が散見されたので、配置を配慮されればよろしいかと存じます。
・質疑応答の時間があったら良かったと思います。

◎良かった点

・社員一人ずつの目標まで書かれており、みな当事者意識が持てているいるのは素晴らしいと思います。
・グラフ、分析等を細かく行っており、とてもわかりやすい内容だったと思います。
・3分間の時間の中で部門長の皆様が自信を持って堂々と目標を発表されていて聞いていてとても気持ち良くわかりやすかったです。

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皆さまのおかげで74期 経営計画方針発表会を無事に終えることができました。
準備から運営まで執り行って頂いた総務部の皆様本当にお疲れ様でした。
来年は蒲田工業にとって、いよいよ節目の年を迎えます。
今回で私も4回目の参加となりますが、回を重ねるごとにとても活気に満ちたより良い会になっていると感じました。
10月の消費税増税により景気後退が心配されておりますが、蒲田工業は『ONE TEAM』としてより一層チーム力を強化し今期もより良い業績で終えることができるよう邁進してまいります。

何卒宜しくお願い申し上げますm(_ _)m

2019.9月 女性研修@富士営業所

DATE2019.9.26 CATEGORY社活

 営業推進室の周です。

先日、富士営業所で営業アシスタント社員向けに、研修が開催されました。
蒲田工業の営業所は全国に8箇所あり、各所に営業アシスタント社員が在籍しています。今回の研修には、富士営業所に全国から営業アシスタント社員が集まり、業務効率化につながる様々な情報を共有しました。

2019年6月には、品川本社付近で営業アシスタント社員向けの研修勉強会も開催しました。→詳しくはこちらをご覧ください

私は蒲田工業で勤務を始めて約6年になります(途中、産休育休をはさみました)が、以前から先輩方がどのように営業をアシストしているかに興味を持っていました。2019年6月の研修勉強会でも、いろいろなお話を聞きできたのですが、その中で富士営業所の先輩たちの効率化手法に特に興味を持ちました。
そこで今回は、富士営業所の営業アシスタント社員の方々が、どのような業務効率化に取り組んでいるのかを、他の社員が共有することになりました。

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研修内容
・サポート業務の流れについて
・PC内の保存の仕方について
・商品が入荷してからの流れや管理について
・伝票管理について
・その他
などでした。

今回共有できた情報を活かして、新たな業務効率化に取り組むことを参加者全員が確認し、研修は終了しました。

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普段の業務は営業所ごとに異なりますが、研修で共有できた情報は、参加者それぞれにとって貴重な経験となりました。
今後も、このような研修会を設けて頂きたいと感じました。(^^♪
もっともっとお客様の役に立てるように頑張ります。(*^_^*)
これからもよろしくお願いいたします!

2019 安全大会

DATE2019.9. 4 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

蒲田工業では、毎年安全大会を開催し、社内で安全意識を再確認するようにしております。
先日、【第10回安全大会】が行われました。

役員・部門長が東京の本社に集まり、
1年間の振り返りとこれから1年間の誓いをしました。
安全委員の鈴木部長より、過去1年間の労災と交通事故について説明がありました。

2019 安全大会

今年発生した交通事故に関して、原因と対策を部門長が報告しました。

また、2019年の基本方針である
「いつも通りと過信せず、
社員一人ひとりが安全意識を高め
安全最優先で行動する」
が発表されました。

次は、「労働災害と事業者の責任」を参加者で鑑賞しました。

2019 安全大会

最後に、伊藤副本部長による安全呼称を行いました。
「ゼロ災でいこう、ヨシ!」

2019 安全大会

お客様に安心していただけるように、今後も安心&安全な職場環境を作り、
無事故無災害で頑張っていきます!

第50回東機工永年勤続優良従業員表彰式 レポ

DATE2019.8.21 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

先日、都内のホテル雅叙園で東京都機械工具商業協同組合様の永年勤続優良従業員表彰式
が行われました。
今年の永年勤続優良従業員受賞者は86名、40年を迎えた方が1人いらっしゃいました。

弊社からは5名の社員が表彰式に参加いたしました。


理事長様からお祝いのメッセージと記念品が表彰者の方々に渡されました。




記念品はサーモスの水筒です。(^^)



永年勤続表彰式後には、第18回サマーフェスタが別の会場で行われました。
支部代表によるカラオケ大会の締めとして、全員で「365日の紙飛行機」を合唱しました。歌に合わせて会場には紙飛行機が舞い、場内は大いに盛り上がりました。

その後には、お楽しみ抽選会もありました。残念ながら、弊社の参加者は当たりませんでした (..)。来年頑張りましょう!

お食事会の料理はとっても素敵でした (*^_^*)。







受賞された皆さま、おめでとうございます!!(*^_^*)

2019.6月 女性社員勉強会

DATE2019.7. 4 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

先日、品川で女性社員勉強会が行われました。
女性社員だけを対象にした勉強会開催は、今回は3回目となります。ほとんどの女性社員が集まり、参加者は全部で24名に。
私もこの勉強会に参加しましたので、今日は当日の様子をご紹介します。

ちなみに、2019年4月に職場復帰してから初めての出張だった私は、この研修に参加できることを、以前から楽しみにしていました!
いつもお世話になっている仲間や先輩たちに直接挨拶できる貴重な機会でもあります。
集まった女性社員たちも、お互いに顔を合わせることを楽しみにしていたようです。

さて、今回の勉強会についてご紹介します。
今回の勉強会の主旨は、楽しい雰囲気の中で仕事をするために、日常で活用できるコミュニケーション能力づくりです。

勉強会の冒頭で、蒲田社長が激励に来てくださいました。



蒲田社長からは、「みんな違って、みんないい」という言葉をいただきました。
言葉自体がとっても素敵だったので、帰社してから詳しく調べてみところ、【私と小鳥と鈴と】という、詩人金子みすゞさんの詩の一部とわかりました。
蒲田社長のお言葉には、「皆さんはそれぞれです、個性があって、得意なことがあって、役割があります。誰でも大切な存在です!」というメッセージが含まれていたことを理解できました。

さて、今回の勉強会を担当してくださったのは、HRリスペクトの寺田さんです。

たくさんのプログラムを一日通してとてもわかりやすく解説してくださいました。





全てを紹介しきれませんが、勉強会で私が印象に残った内容を抜粋してご紹介します。

プログラム1、組織中の役割行動
上司役と部下役に分かれてシュミレーションゲームを行いました。
普段と立場を変えることで思い込みを無くして、他者の意図を理解したり、自分の意見を伝えることが目的です。
ゲーム中は、自分のコミュニケーション能力を問われる場面が多く、考えることがたくさんありました。
私は部下役をしたのですがその中で感じたことは、「指示を待つではなく、自ら聞くことが大切」だということです。

✿ 研修中の風景





プログラム2、働き方改革
このプログラムでは、寺田さんから「女性活躍推進度合、共働き、男女別家事、ワークシフト、ライフシフト」などについて講義を受けました。その後、グループに分かれてディスカッションを行いました。
私は、ワークシフトについての内容にとても共感しました。
その理由としては私自身、出産と職場復帰を経験し、子育てしながら社会に進出する難しさを痛感しています。
実際、私は産休育休明けに仕事復帰したばかりです。現状は子どもの保育園を送り迎えのため、時短勤務制度を利用しています(この制度を利用する、蒲田工業では私が第1号です (^^♪。)。
色々大変なことばかりですが、仕事と子育てに良いバランスが取れていると思います。仕事が継続することができて、会社にとっても感謝しています。

✿ 研修中の風景





プログラム3、タイプ別の行動
人のタイプを4つに分け、自分や他者がどのグループに属するかを診断しました。また、タイプごとの特徴について講義を受けました。
寺田さんがご紹介してくださった4つのタイプは、強い人(コントローラー)楽しい人(プロモーター)冷静な人(アナライザー)善い人(サポーター)なんだそうです。
このように人のタイプを理解できると、相手と話すときにその人の特徴や得意なこと・苦手なことを意識したコミュニケーションが取れるようになると感じました。

✿ 資料の一部です

ちなみに、私はコントローラーです。(※自覚はありませんが...)

✿ 研修中の風景




他にも本当にたくさんの勉強をさせていただたいのですが、ここでは紹介しきれません。。。

最後に、勉強会後に開催した懇親会の様子をご紹介します。
私は私用があって懇親会の途中で帰りました。写真で懇親会の雰囲気をお伝えします!


私たち女性社員にとって、今回の勉強会はとっても有意義でした。
営業所や環境が違っても、抱えている悩みは同じだと分かり安心しました。
また、各営業所の方々と近況を共有できたことも貴重なことでした。


今後も、このような勉強会を設けて頂きたいと感じました。その際は、またこのブログでご紹介いたします。

勉強会の参加者、お疲れ様でした。
本日も最後までご覧いただき、ありがとうございました\(^o^)/

寺田さんの講義に興味がある方はこちらから(https://www.hr-respect.com/)

第77回 KG会

DATE2019.7. 2 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

先日、小田急西富士ゴルフ倶楽部にて、社内コンペ「第77回 KG会」が開催されました。



今回は、過去最多の41名という大人数でIN、OUTに分かれて競技は行われました。
初参加の方は、合計5名です。

今年は雨予報でしたが、何とか天気はもちました。


それでは、結果の報告です。


ベスグロ 関東営業所 柳課長
熾烈なベスグロ争いを勝ち抜いた柳課長お見事です。
若手にはまだまだ譲らない気合を感じました!




第3位 エンジニアリング部 内田和馬
ゴルフを始めてまだ半年で3位お見事です。来年の優勝候補筆頭です。




第2位 福山営業所 高場次期所長(9月より福山営業所の所長になります)
初参加ながら持ち前の運動神経をいかんなく発揮した圧巻なゴルフでした!




第1位 富士営業所 長谷川課長
念願の初優勝です。幹事として、大人数をまとめるだけで大変だったと思いますが、ゴルフのスコアもお見事とさすがです!!




最後に、常務よりお言葉を頂戴し無事に閉幕です。



また、来年も楽しくラウンドできるように、日々の仕事を頑張っていきましょう!!

第20回共栄会 レポート

DATE2019.4.23 CATEGORY社活
mitsuyuki.jpg 営業推進室の満行です。

先日、品川プリンスホテルで【第20回 共栄会】が開催されました。

それでは、当日の様子をレポートします。

第一部 現状報告と今後の方針

開始前に事前準備をしっかり整え、式の流れと注意事項を再確認しました。

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13:30~ 受付開始

蒲田工業らしく明るく元気にお客様をお出迎えしました。

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14:00~ 共栄会開始

社長から挨拶および経営方針の発表がありました。

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続いて、久保常務から蒲田工業成長戦略について発表しました。

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各営業所の社員による成功事例紹介と今後の展望について発表がありました。

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発表後に行われた質疑応答では、「仕入先様より流体事業部のメーカーをより一層押し出して頂きたい」という激励のお言葉を頂きました。

昨期の業績に特に寄与頂いた仕入先様の表彰も行われました。
今期の受賞社へ社長より感謝状が贈呈されました。

株式会社大和産業 様

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三機工業株式会社 様

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第一部の締めくくりに三機工業株式会社 機械システム事業部 統括部長 草野様よりお言葉を頂戴しました。

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第二部 懇親会

16:40~ 懇親会

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まず初めに新入社員、中途社員からそれぞれひと言ずつ挨拶をしました。
これから良い仕事を一つ一つ積み上げていき、会社に貢献していけるように一緒に頑張っていきましょう!

ニッタテクノ株式会社 代表取締役社長 伊藤様による乾杯のご発声を頂き懇親会がスタートしました。

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懇親会の様子です。

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懇親会の締めのお言葉を小澤物産株式会社 代表取締役社長 小澤様より頂きました。

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おかげさまで、今年の共栄会も笑顔が絶えない会となりました。

蒲田工業にとって大きな行事の一つでもある共栄会が無事に終わり、お客様を社員全員でお見送りしました。 お越しいただき誠にありがとうございました。

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◇ ◆ 仕入先様からのアンケート内容 ◆ ◇

良い点
・様々な業界に対しての成功事例について発表をして頂き、お困り事確認から受注のポイント工事について等とても勉強になりました。
・毎年工夫のある発表をしていると感じました。今度ぜひ弊社に工場見学に来ていただければと思います。共に協力して勝っていけたらと思います。
・共栄会を重ねる毎に発表方法、個々の発表される方のレベルが上がっていると実感しております。
・いつも事例などをご紹介頂き、御社の素晴らしさを感じます。

改善すべき点

・事例全般でお客様の「お困り事」を全力で解決しようという姿勢を感じユーザー満足度も集計していれば知りたいと思います。

アンケートにご協力いただきまして、誠にありがとうございました。
ご好評の声をたくさんいただくことができ大変感謝いたします。
また、ご指摘頂いた点は今後の営業活動、来年の発表に活かして参ります。
今後とも末永いお付き合いのほど宜しくお願いいたします。

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■ 司会の紹介 ■

第一部 総務部 真浦さん

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第二部 取締役 伊藤副本部長

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今回も共栄会の準備から運営までサポートされた総務部の皆様、ありがとうございました。m(_ _)m

産休、育休を経て職場復帰しました

DATE2019.4.22 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

ご無沙汰しております。
このたび、産休育休を経て仕事復帰しました。(^^♪

初めての出産、育児ということもあり、慣れないことばかりでした。(*_*;
幸い会社は産休・育休への理解が高く、柔軟に対応してくれたので、無事に復帰することが出来ました。
出産を経て、考え方もいろいろ変わった思います、今は大変ながらも充実した日々を過ごしています。(^^♪





さて、今回のブログは蒲田工業で取組んでいる【エコキャップ運動】についてのご紹介です。
エコキャップ運動はとても小さなことですが、CO2削減にも貢献でき、キャップで救われる命もあります。
多くの社員が利用する自動販売機の横に回収ボックスを設置しています。

今回も多くのキャップを集めることができました。
キャップにシールが貼ってあると回収してもらえないので、富士営業所の井上さんに確認作業をしてもらいました。とっても感謝です。m(__)m



今まで、社員の皆様「シールが貼ったままで捨てるのはNG」シールが貼ったままで捨てるのはNG」を伝えてなかったので、これから協力してもらいます。



回収できたキャップの重量は、10.5kgでした。

エコキャップ数量明細

少しでも多くの子供たちにワクチンを提供できるように今年もエコキャップ運動を続けていきたいと思います。(^^)

ご興味のある方はこちらをご覧ください。

http://ecocap.or.jp/

2019年 新入社員、若手社員向け基本徹底研修

DATE2019.4.11 CATEGORY社活

新入社員の関東営業所 山嵜、福山営業所 大谷です。

4月2日~3日に行われた株式会社小宮コンサルタンツ様の
「新入社員・若手社員向け基本徹底研修」に参加させていただきました。

小宮先生の講義では「幸せと成功の違い」についての講義がありました。
社会人とは、お金を頂いて働いているため自らの幸せだけでなく、会社に貢献し成功することが必要だという内容が印象的でした。私も少しでも早く仕事を覚え、会社に貢献できる人間になれるように精進していきます。

午後の金入先生の講義では、グループワークで実際の仕事の進め方についてゲーム形式で体験させていただきました。
仕事の進め方次第で効率が変わってくることを感じました。
これから仕事を行っていく中で、工夫し効率の良い方法を見つけていきます。



二日目は井出先生より、「社会人としてのビジネスマナー」についての講義がありました。社会人として基本的な挨拶、お辞儀の姿勢、名刺交換、電話対応など実践を交えて学びました。
ビジネスマナーは、信用、信頼を得るために必要なことです。反対にマナー違反をしている人は、なかなか信用できないと思います。社会人としての信用、信頼を得るためにもビジネスマナーをきちんと身につけ仕事を通して成長していきます。



午後からは、「来年度の新卒採用に向けた自社の会社案内」について同期の山嵜さんと一緒に会社のPR表を作成しました。
自社の魅力を自分では理解していても、新卒の方にどのようにアプローチをしたら興味を引き、きちんと内容を伝えられるかについて考えました。口頭で説明することと、文字幅、文字の色合いなど、紙媒体で表現することは全く違い、学ぶことが多くありました。
入社式で社長から頂いた、3つの壁「生活習慣の壁、知識の壁、人間関係の壁」を越えられるよう努力していきます。

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