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2019 安全大会

DATE2019.9. 4 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

蒲田工業では、毎年安全大会を開催し、社内で安全意識を再確認するようにしております。
先日、【第10回安全大会】が行われました。

役員・部門長が東京の本社に集まり、
1年間の振り返りとこれから1年間の誓いをしました。
安全委員の鈴木部長より、過去1年間の労災と交通事故について説明がありました。

2019 安全大会

今年発生した交通事故に関して、原因と対策を部門長が報告しました。

また、2019年の基本方針である
「いつも通りと過信せず、
社員一人ひとりが安全意識を高め
安全最優先で行動する」
が発表されました。

次は、「労働災害と事業者の責任」を参加者で鑑賞しました。

2019 安全大会

最後に、伊藤副本部長による安全呼称を行いました。
「ゼロ災でいこう、ヨシ!」

2019 安全大会

お客様に安心していただけるように、今後も安心&安全な職場環境を作り、
無事故無災害で頑張っていきます!

第50回東機工永年勤続優良従業員表彰式 レポ

DATE2019.8.21 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

先日、都内のホテル雅叙園で東京都機械工具商業協同組合様の永年勤続優良従業員表彰式
が行われました。
今年の永年勤続優良従業員受賞者は86名、40年を迎えた方が1人いらっしゃいました。

弊社からは5名の社員が表彰式に参加いたしました。


理事長様からお祝いのメッセージと記念品が表彰者の方々に渡されました。




記念品はサーモスの水筒です。(^^)



永年勤続表彰式後には、第18回サマーフェスタが別の会場で行われました。
支部代表によるカラオケ大会の締めとして、全員で「365日の紙飛行機」を合唱しました。歌に合わせて会場には紙飛行機が舞い、場内は大いに盛り上がりました。

その後には、お楽しみ抽選会もありました。残念ながら、弊社の参加者は当たりませんでした (..)。来年頑張りましょう!

お食事会の料理はとっても素敵でした (*^_^*)。







受賞された皆さま、おめでとうございます!!(*^_^*)

2019.6月 女性社員勉強会

DATE2019.7. 4 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

先日、品川で女性社員勉強会が行われました。
女性社員だけを対象にした勉強会開催は、今回は3回目となります。ほとんどの女性社員が集まり、参加者は全部で24名に。
私もこの勉強会に参加しましたので、今日は当日の様子をご紹介します。

ちなみに、2019年4月に職場復帰してから初めての出張だった私は、この研修に参加できることを、以前から楽しみにしていました!
いつもお世話になっている仲間や先輩たちに直接挨拶できる貴重な機会でもあります。
集まった女性社員たちも、お互いに顔を合わせることを楽しみにしていたようです。

さて、今回の勉強会についてご紹介します。
今回の勉強会の主旨は、楽しい雰囲気の中で仕事をするために、日常で活用できるコミュニケーション能力づくりです。

勉強会の冒頭で、蒲田社長が激励に来てくださいました。



蒲田社長からは、「みんな違って、みんないい」という言葉をいただきました。
言葉自体がとっても素敵だったので、帰社してから詳しく調べてみところ、【私と小鳥と鈴と】という、詩人金子みすゞさんの詩の一部とわかりました。
蒲田社長のお言葉には、「皆さんはそれぞれです、個性があって、得意なことがあって、役割があります。誰でも大切な存在です!」というメッセージが含まれていたことを理解できました。

さて、今回の勉強会を担当してくださったのは、HRリスペクトの寺田さんです。

たくさんのプログラムを一日通してとてもわかりやすく解説してくださいました。





全てを紹介しきれませんが、勉強会で私が印象に残った内容を抜粋してご紹介します。

プログラム1、組織中の役割行動
上司役と部下役に分かれてシュミレーションゲームを行いました。
普段と立場を変えることで思い込みを無くして、他者の意図を理解したり、自分の意見を伝えることが目的です。
ゲーム中は、自分のコミュニケーション能力を問われる場面が多く、考えることがたくさんありました。
私は部下役をしたのですがその中で感じたことは、「指示を待つではなく、自ら聞くことが大切」だということです。

✿ 研修中の風景





プログラム2、働き方改革
このプログラムでは、寺田さんから「女性活躍推進度合、共働き、男女別家事、ワークシフト、ライフシフト」などについて講義を受けました。その後、グループに分かれてディスカッションを行いました。
私は、ワークシフトについての内容にとても共感しました。
その理由としては私自身、出産と職場復帰を経験し、子育てしながら社会に進出する難しさを痛感しています。
実際、私は産休育休明けに仕事復帰したばかりです。現状は子どもの保育園を送り迎えのため、時短勤務制度を利用しています(この制度を利用する、蒲田工業では私が第1号です (^^♪。)。
色々大変なことばかりですが、仕事と子育てに良いバランスが取れていると思います。仕事が継続することができて、会社にとっても感謝しています。

✿ 研修中の風景





プログラム3、タイプ別の行動
人のタイプを4つに分け、自分や他者がどのグループに属するかを診断しました。また、タイプごとの特徴について講義を受けました。
寺田さんがご紹介してくださった4つのタイプは、強い人(コントローラー)楽しい人(プロモーター)冷静な人(アナライザー)善い人(サポーター)なんだそうです。
このように人のタイプを理解できると、相手と話すときにその人の特徴や得意なこと・苦手なことを意識したコミュニケーションが取れるようになると感じました。

✿ 資料の一部です

ちなみに、私はコントローラーです。(※自覚はありませんが...)

✿ 研修中の風景




他にも本当にたくさんの勉強をさせていただたいのですが、ここでは紹介しきれません。。。

最後に、勉強会後に開催した懇親会の様子をご紹介します。
私は私用があって懇親会の途中で帰りました。写真で懇親会の雰囲気をお伝えします!


私たち女性社員にとって、今回の勉強会はとっても有意義でした。
営業所や環境が違っても、抱えている悩みは同じだと分かり安心しました。
また、各営業所の方々と近況を共有できたことも貴重なことでした。


今後も、このような勉強会を設けて頂きたいと感じました。その際は、またこのブログでご紹介いたします。

勉強会の参加者、お疲れ様でした。
本日も最後までご覧いただき、ありがとうございました\(^o^)/

寺田さんの講義に興味がある方はこちらから(https://www.hr-respect.com/)

第77回 KG会

DATE2019.7. 2 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

先日、小田急西富士ゴルフ倶楽部にて、社内コンペ「第77回 KG会」が開催されました。



今回は、過去最多の41名という大人数でIN、OUTに分かれて競技は行われました。
初参加の方は、合計5名です。

今年は雨予報でしたが、何とか天気はもちました。


それでは、結果の報告です。


ベスグロ 関東営業所 柳課長
熾烈なベスグロ争いを勝ち抜いた柳課長お見事です。
若手にはまだまだ譲らない気合を感じました!




第3位 エンジニアリング部 内田和馬
ゴルフを始めてまだ半年で3位お見事です。来年の優勝候補筆頭です。




第2位 福山営業所 高場次期所長(9月より福山営業所の所長になります)
初参加ながら持ち前の運動神経をいかんなく発揮した圧巻なゴルフでした!




第1位 富士営業所 長谷川課長
念願の初優勝です。幹事として、大人数をまとめるだけで大変だったと思いますが、ゴルフのスコアもお見事とさすがです!!




最後に、常務よりお言葉を頂戴し無事に閉幕です。



また、来年も楽しくラウンドできるように、日々の仕事を頑張っていきましょう!!

第20回共栄会 レポート

DATE2019.4.23 CATEGORY社活
mitsuyuki.jpg 営業推進室の満行です。

先日、品川プリンスホテルで【第20回 共栄会】が開催されました。

それでは、当日の様子をレポートします。

第一部 現状報告と今後の方針

開始前に事前準備をしっかり整え、式の流れと注意事項を再確認しました。

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13:30~ 受付開始

蒲田工業らしく明るく元気にお客様をお出迎えしました。

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14:00~ 共栄会開始

社長から挨拶および経営方針の発表がありました。

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続いて、久保常務から蒲田工業成長戦略について発表しました。

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各営業所の社員による成功事例紹介と今後の展望について発表がありました。

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発表後に行われた質疑応答では、「仕入先様より流体事業部のメーカーをより一層押し出して頂きたい」という激励のお言葉を頂きました。

昨期の業績に特に寄与頂いた仕入先様の表彰も行われました。
今期の受賞社へ社長より感謝状が贈呈されました。

株式会社大和産業 様

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三機工業株式会社 様

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第一部の締めくくりに三機工業株式会社 機械システム事業部 統括部長 草野様よりお言葉を頂戴しました。

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第二部 懇親会

16:40~ 懇親会

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まず初めに新入社員、中途社員からそれぞれひと言ずつ挨拶をしました。
これから良い仕事を一つ一つ積み上げていき、会社に貢献していけるように一緒に頑張っていきましょう!

ニッタテクノ株式会社 代表取締役社長 伊藤様による乾杯のご発声を頂き懇親会がスタートしました。

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懇親会の様子です。

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懇親会の締めのお言葉を小澤物産株式会社 代表取締役社長 小澤様より頂きました。

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おかげさまで、今年の共栄会も笑顔が絶えない会となりました。

蒲田工業にとって大きな行事の一つでもある共栄会が無事に終わり、お客様を社員全員でお見送りしました。 お越しいただき誠にありがとうございました。

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◇ ◆ 仕入先様からのアンケート内容 ◆ ◇

良い点
・様々な業界に対しての成功事例について発表をして頂き、お困り事確認から受注のポイント工事について等とても勉強になりました。
・毎年工夫のある発表をしていると感じました。今度ぜひ弊社に工場見学に来ていただければと思います。共に協力して勝っていけたらと思います。
・共栄会を重ねる毎に発表方法、個々の発表される方のレベルが上がっていると実感しております。
・いつも事例などをご紹介頂き、御社の素晴らしさを感じます。

改善すべき点

・事例全般でお客様の「お困り事」を全力で解決しようという姿勢を感じユーザー満足度も集計していれば知りたいと思います。

アンケートにご協力いただきまして、誠にありがとうございました。
ご好評の声をたくさんいただくことができ大変感謝いたします。
また、ご指摘頂いた点は今後の営業活動、来年の発表に活かして参ります。
今後とも末永いお付き合いのほど宜しくお願いいたします。

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■ 司会の紹介 ■

第一部 総務部 真浦さん

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第二部 取締役 伊藤副本部長

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今回も共栄会の準備から運営までサポートされた総務部の皆様、ありがとうございました。m(_ _)m

産休、育休を経て職場復帰しました

DATE2019.4.22 CATEGORY社活

営業推進室 周です。

ご無沙汰しております。
このたび、産休育休を経て仕事復帰しました。(^^♪

初めての出産、育児ということもあり、慣れないことばかりでした。(*_*;
幸い会社は産休・育休への理解が高く、柔軟に対応してくれたので、無事に復帰することが出来ました。
出産を経て、考え方もいろいろ変わった思います、今は大変ながらも充実した日々を過ごしています。(^^♪





さて、今回のブログは蒲田工業で取組んでいる【エコキャップ運動】についてのご紹介です。
エコキャップ運動はとても小さなことですが、CO2削減にも貢献でき、キャップで救われる命もあります。
多くの社員が利用する自動販売機の横に回収ボックスを設置しています。

今回も多くのキャップを集めることができました。
キャップにシールが貼ってあると回収してもらえないので、富士営業所の井上さんに確認作業をしてもらいました。とっても感謝です。m(__)m



今まで、社員の皆様「シールが貼ったままで捨てるのはNG」シールが貼ったままで捨てるのはNG」を伝えてなかったので、これから協力してもらいます。



回収できたキャップの重量は、10.5kgでした。

エコキャップ数量明細

少しでも多くの子供たちにワクチンを提供できるように今年もエコキャップ運動を続けていきたいと思います。(^^)

ご興味のある方はこちらをご覧ください。

http://ecocap.or.jp/

2019年 新入社員、若手社員向け基本徹底研修

DATE2019.4.11 CATEGORY社活

新入社員の関東営業所 山嵜、福山営業所 大谷です。

4月2日~3日に行われた株式会社小宮コンサルタンツ様の
「新入社員・若手社員向け基本徹底研修」に参加させていただきました。

小宮先生の講義では「幸せと成功の違い」についての講義がありました。
社会人とは、お金を頂いて働いているため自らの幸せだけでなく、会社に貢献し成功することが必要だという内容が印象的でした。私も少しでも早く仕事を覚え、会社に貢献できる人間になれるように精進していきます。

午後の金入先生の講義では、グループワークで実際の仕事の進め方についてゲーム形式で体験させていただきました。
仕事の進め方次第で効率が変わってくることを感じました。
これから仕事を行っていく中で、工夫し効率の良い方法を見つけていきます。



二日目は井出先生より、「社会人としてのビジネスマナー」についての講義がありました。社会人として基本的な挨拶、お辞儀の姿勢、名刺交換、電話対応など実践を交えて学びました。
ビジネスマナーは、信用、信頼を得るために必要なことです。反対にマナー違反をしている人は、なかなか信用できないと思います。社会人としての信用、信頼を得るためにもビジネスマナーをきちんと身につけ仕事を通して成長していきます。



午後からは、「来年度の新卒採用に向けた自社の会社案内」について同期の山嵜さんと一緒に会社のPR表を作成しました。
自社の魅力を自分では理解していても、新卒の方にどのようにアプローチをしたら興味を引き、きちんと内容を伝えられるかについて考えました。口頭で説明することと、文字幅、文字の色合いなど、紙媒体で表現することは全く違い、学ぶことが多くありました。
入社式で社長から頂いた、3つの壁「生活習慣の壁、知識の壁、人間関係の壁」を越えられるよう努力していきます。

2019年 入社式

DATE2019.4. 3 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

4月1日、蒲田工業本社にて入社式を開催いたしました。第二新卒として入社した山嵜隆治くんと、新入社員として入社した大谷吉広くんをお迎えしました。





「3つの壁(生活習慣の壁、知識の壁、人間関係の壁)に直面することもありますが、一つずつ乗り越えていってほしい」というメッセージが、蒲田社長から新入社員へメッセージが贈られました。



はじめの研修期間として、お二人は富士営業所のエンジニアリング部に配属されます。
失敗を恐れずどんどん挑戦していきましょう。これからよろしくお願いいたします!

第11回 全国ビジネス商談会

DATE2019.3.14 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

先日、パシフィコ横浜で開催された日本政策金融公庫様主催「第11回 全国ビジネス商談会」に参加しました。
900社近くの公庫様融資先企業が全国から一堂に会し、互いにビジネスチャンスの拡大を図る商談会です。



過去に参加した商談会では、いくつもの貴重な出会いを得ることができたので、今回も気合を入れ参加致しました。2019年1月に開設した大阪営業所の営業強化を目的の一つに掲げ、多くの会社様と商談を行いました。



途中、日本政策公庫様の田中総裁が訪問され、当社社長にビジネス商談会での手応えを質問される場面もありました。



ここ数年、当社の売上が伸びており、新規案件のご相談、お引き合いが増えています。
お客様からのご要望は刻々と変化しており、当社も同じように変化・進化するために技術力を持ったパートナー企業様との出会いも、今回の商談会の目的の一つでした。

「第11回 全国ビジネス商談会」では、お客様とパートナー企業様の両方で、新たな素晴らしいご縁に恵まれました。この縁を大切にし、成果に結び付けてまいる所存です。
今後も蒲田工業株式会社をよろしくお願い致します。

2019 スキー合宿

DATE2019.2.20 CATEGORY社活

zenk.jpg営業推進室 蒲田善太郎です。

先日、新潟の越後湯沢へ恒例のスキー合宿に行ってきました。今年の参加者は19名でした。


参加者が思い思いに準備を整え、いよいスタートです。



スキー中の休憩場所は、毎年お世話になっている「ロッジ ニコエ」さん。ビールやワインを飲みながら、ワイワイ賑やかに過ごしました。




スキー後にホテルへ戻り、お風呂と美味しい料理を満喫。卓球会場でも盛り上がりました。





少し視界が悪いと思われた2日目も、最高の雪質のおかげでスキーを満喫できました。



最後の方は足がふらふらするくらいに、二日間に渡って思う存分滑ることができました(^^)
帰路につく前、疲れを取るために温泉へ。最高のスキー合宿を過ごせましたよ。

参加者の皆様お疲れ様でした。来年も楽しく参加できるように日々頑張りましょう!

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