営業推進部　飴本です。


先日熱海で部門長研修が行われました。
人事異動もあり参加メンバーもぐっと若返りました。

　　

社長、常務から「数字に結び付ける良い行動、長所を伸ばす、価値観の共有」といった今回の研修で創り上げ、身に付けてもらいたいテーマについて冒頭スピーチがありました。

常務からは震災後２回訪問した熊本の状況についても報告がありました。

司会は伊藤所長です。


最初のプログラムとして「長所を伸ばす社風作りについて」研修を行いました。
参加者一人一人の長所を付箋に書き出し、本人に渡し、各自が発表しました。

　　

今回は部門長どうしで行いましたが、お互い良く人物を見ていることが分かりました。
今後各営業所でも行っていく予定です。

続いて「所長の役割」について討議を行いました。
役員からも期待を込めて厳しい言葉が数多く投げられ、良い緊張感の漲る討議となりました。


懇親会は中村所長の司会で執り行われました。



社長あいさつ、前川部長による乾杯でスタート

　　

　　

中締めの挨拶をされた常務がこのように弾けられるほど、大いに盛り上がりました。


２日目は藤原先生の講義からスタート「最近の経済情勢やリーダーシップについて」お話し頂きました。



ドローンやIoTといったトピックについての解説、目指すべきリーダーシップなど大変勉強になることばかりでした。
今後の活動に活かしてまいります。

講義後は各営業所で取り組んでいるスクラップ＆ビルドについて話し合いました。
このテーマに関しては次回以降の会議、研修でも継続していきます。

　　

最後のプログラムでは、善太郎リーダーのもと若手社員現在改訂作業が行われている「営業マニュアル」について発表、確認が行われました。
新入社員、若手向けのマニュアルとなっておりますが、中堅、ベテラン社員にとっても自分の営業姿勢を確認できる内容に仕上がりそうです。



参加された皆様お疲れ様でした。