研修と教育について
新人研修制度は、社会人として、また蒲田工業社員としての第一歩です。当社代表やベテラン社員による、丁寧で熱心な指導により、自信を持って営業現場に出られるようサポートいたします。また研修では、同じ不安や期待を抱く同期との交流の機会にもなっています。これからの良き友・良きライバルと共に、蒲田工業がどんな会社なのかを体験してください。
外部新人研修
あいさつや名刺交換の仕方、電話対応など、
礼儀作法やマナーについての一般的な講義を受けていただきます。
| 京浜営業所｜内木 | 夜は8時には就寝、朝は4時には起床と「超」のつく早寝早起きでしたが、学生時代の乱れた生活リズムも修正できます。 |
| 京浜営業所｜千葉 | 基本的な知識やマナーを演習形式で学べる貴重な貴重な機会であったと思います。 |
| 相模原営業所｜木田 | 意外と軽視しがちになりそうなことだけど、実際の仕事をやる中で、やっておいて良かったと実感できました。 |
| 総務部｜遠藤 | さまざまな業種の企業に入社した人たちと交流しながらの研修だったので、いろいろ刺激を受けました。 |
社内新人研修（熱海2泊3日）
まず、蒲田工業の歴史や、考え方についての話をいたします。そして営業について・取扱商品についての勉強会となります。その他、財務諸表の読み方、安全についての取組みなど、これからの活動において必要な知識を身につけていただきます。
◎参加者の声| 熊本営業所｜田上 | ただの社会人ではなく、「蒲田工業社員」としてどう考え、行動すべきかを教わりました。また、当社の柱となる商品の基礎を初めて教わり、同時に先輩方との交流も深めることができました。 |
| 京浜営業所｜内木 | 文学部出身の私にとっては知らない単語だらけでしたが、専門家である社長直々の講義で恥をかかない程度にはなれたと思います。 |
| 静岡西営業所｜柳原 | 各営業所の同期が揃い、環境のちがう所でみっちり研修できます。同期と気持ちを高め合える場ですよ。 |
| 京浜営業所｜千葉 | きっちりとした研修から、楽しい懇親会まで蒲田工業がどのような会社か理解できる場と感じました。蒲田工業の入り口へようこそといった感じでした。 |
現場実習（5ヶ月〜半年）
各配属先にて、先輩社員の指導のもと、それぞれの職務に応じた基礎知識を身に付けていただきます。（例えば、社内規定、社内情報共有システム、業界の基礎知識、業務フロー、営業同行、商品勉強会など）※「いきなり飛込み営業」させられることはありません。先輩がマンツーマンで、ひとつひとつ丁寧に教育が行われます。
＊その他
・展示会にスタッフとして参加（準備から会期中まで）
・メーカーさんの商品説明会、工場見学
| 熊本営業所｜田上 | 初めて蒲田工業の営業姿勢を目にし、教わり、その中で自分もこの先輩方のようになりたいと思いました。 |
| 相模原営業所｜木田 | 先輩社員と一緒に同行をさせていただくことが多く、直接お客様と接することができるので、どんな勉強よりも一番勉強になりました。 |
| 静岡西営業所｜柳原 | ビックサイトで行われる展示会では、スケールの大きさにまず驚きます！緊張もしますが様々な来展者と会話でき、｢説明ありがとう｣と言われると嬉しく自信にもなりました。 |
| 総務部｜遠藤 | 失敗したときも温かく励ましてくださり、いつも、自信が持って仕事をすることが出来ました。 |
フォローアップ研修（2泊3日）
現場研修を終えての感想・悩み相談などを行ない、あらためて「聞く技術」や「質問の仕方」など、営業スキルについての勉強会を行います。また、商品紹介のロールプレイングやディスカッションを行うため、実践にすぐ役立つ内容が盛り込まれています。
◎参加者の声| 熊本営業所｜田上 | 入社後の約１年間を振り返り、同期や後輩とお互いの悩み・不安を交換し、同時に励ましあうことができました。普段は別々の営業所にいるので大変貴重な時間でした。 |
| 京浜営業所｜内木 | 多少実務を知った後、改めて勉強をする事が出来ますので、復習効果があり、また少しレベルの高い講義を受ける事が出来ます。 |
| 京浜営業所｜千葉 | 数ヶ月間の研修で見て感じた質問、悩みを丁寧にそして面白く答えてくれました。 |
＊その他、社外セミナーや講習会への参加、各種資格の取得支援があります。
研修と教育について〔中途採用向け〕
蒲田工業の仕事は、商社として単にモノを売るだけではありません。お客様が抱えていらっしゃる問題に一緒に取り組み、ソリューション＝解決提案をするコンサルタントを目指しています。 自信を持ってソリューション営業が行なえるよう、必要となる知識やスキルを身につけるためのサポート体制があります。 ※第二新卒の方は、新卒者に準じた研修制度となります。
| 社内新人研修 （熱海2泊3日） |
まず、蒲田工業の歴史や、考え方についての話をいたします。 そして営業について・取扱商品についての勉強会となります。 その他、財務諸表の読み方、安全についての取組みなど、基本的な知識を学びます。 |
| 現場実習 ※営業の場合 （5ヶ月～半年） |
各配属先にて、先輩社員の指導のもと、それぞれの職務に応じた基礎知識を身に付けていただきます。（例えば、社内規定、社内情報共有システム、業界の基礎知識、業務フロー、営業同行、商品勉強会など） ※「いきなり飛込み営業」させられることはありません。先輩がマンツーマンで、ひとつひとつ丁寧に教育が行われます。 その他 ・展示会にスタッフとして参加（準備から会期中まで） ・メーカーさんの商品説明会、工場見学 |
| フォローアップ研修 （2泊3日） |
現場研修を終えての感想・悩み相談などを行ない、あらためて「聞く技術」や「質問の仕方」など、営業スキルについての勉強会を行います。 また、商品紹介のロールプレイングやディスカッションを行うため、実践にすぐ役立つ内容が盛り込まれています。 |
| 資格取得 | 蒲田工業では現在「安全」への取組みの一環として、いくつかの資格取得を支援しています。 ＊社外セミナー、講習会への参加等の支援もあります。 |
